Το ΑΣΕΠ ετοιμάζεται για μια σημαντική χρονιά, καθώς μέσα στο 2026 θα προκηρυχθούν 16.739 νέες θέσεις για το Δημόσιο. Ο πρόεδρος του οργανισμού, Θάνος Παπαϊωάννου, μίλησε στο ΕΡΤnews και εξήγησε ποιοι τομείς θα καλυφθούν πρώτοι, ποιες κατηγορίες υποψηφίων αφορούν και πώς οι διαδικασίες γίνονται πλέον πιο γρήγορες σε σχέση με το παρελθόν. Οι αλλαγές στον τρόπο διενέργειας των διαγωνισμών και η προσπάθεια για περιορισμό του χρόνου ανάληψης καθηκόντων δείχνουν ότι η δημόσια διοίκηση κάνει βήματα προς μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα, ενώ οι υποψήφιοι μπορούν να προγραμματίσουν καλύτερα την καριέρα τους.
Όπως εξήγησε ο κ. Παπαϊωάννου, «οι θέσεις αφορούν κυρίως στον τομέα της υγείας (νοσηλευτές, παραϊατρικό και διοικητικό προσωπικό), την Τοπική Αυτοδιοίκηση, θα αφορούν υποψηφίους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και υποχρεωτικής εκπαίδευσης σε όλη τη γκάμα των κλάδων και ΑμεΑ».
Αναλυτικά, οι 6.290 θέσεις θα καλυφθούν από τη «δεξαμενή» του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού του 2025.
«Οι επιτυχόντες δεν σημαίνει κατ’ ανάγκη και διοριστέοι. Το πόσοι θα είναι διοριστέοι καθορίζεται από τους από τις ανάγκες του δημοσίου και τις δημοσιονομικές δυνατότητες», τόνισε.
Σχετικά με το τι γίνεται με τους επιτυχόντες που μετείχαν και ήταν πάνω από τη βάση, ο κ. Παπαϊωάννου εξήγησε πως, «εκκρεμούν τα οριστικά αποτελέσματα της κατηγορίας Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης. Έχουν βγει τα προσωρινά και πιστεύω τον Μάρτιο να βγουν τα οριστικά».
Ανακοίνωσε πως ο επόμενος γραπτός διαγωνισμός θα γίνει το 2027 ενώ, σχετικά με πιθανές αλλαγές, είπε πως: «Αυτή τη στιγμή είμαστε σε συνεννόηση με το Υπουργείο Εσωτερικών για αλλαγές επί της διαδικασίας στο 27. Σκεφτόμαστε να επιμηκύνουμε το χρόνο του διαγωνισμού, να γίνει ένα μέρος της κανονικότητας του ΑΣΕΠ. Δεν είμαι σε θέση αυτή τη στιγμή να εξαγγείλω κάτι (…)», εξήγησε.
Επίσης, τόνισε σχετικά με τις καθυστερήσεις πως: «Μέχρι πριν από δύο χρόνια ο μέσος όρος έκδοσης αποτελεσμάτων μετά την προκήρυξη, ήταν πάνω από ενάμιση χρόνο. Αυτή τη στιγμή έχει πέσει στον ένα χρόνο. Σχετικά με τον γραπτό διαγωνισμό, έχει πέσει και κάτω από ένα χρόνο. Μας βγάζει ο μέσος όρος τον 1 χρόνο, γιατί έχουμε προκηρύξεις με μόρια και δη στην υγεία, που έχουν αυξημένη μοριοδότηση ειδικής εμπειρίας, που θέλει πολύ μεγαλύτερο έλεγχο δικαιολογητικών απ’ ότι οι άλλες κατηγορίες».
«Προσπαθούμε να πέσει κι άλλο», πρόσθεσε και εξήγησε πως έχουν υπάρξει νομοθετικές αλλαγές, που θα τις δούμε φέτος, που μειώνουν το χρόνο που κάνει έναν φορέα να υλοποιήσει τα οριστικά αποτελέσματα.
«Θα ήθελα το διάστημα από την ώρα που το Υπουργικό Συμβούλιο αποφασίζει τις θέσεις και μας τις στέλνουν, μέχρι τα οριστικά αποτελέσματα και την ανάληψη καθηκόντων, να περιοριστεί στον 1 χρόνο συνολικά», δήλωσε.
