Ανοιχτά μέτωπα για αποζημιώσεις και ωράριο

«Είμαστε σε πάρα πολύ καλό δρόμο και σχεδόν κοντά», δήλωσε χτες το βράδυ ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης αναφερόμενος στις διαπραγματεύσεις με την τρόικα για τα εργασιακά όπου οριστικά σώζονται οι τριετίες, αλλά παραμένουν τα «αγκάθια», στις αποζημιώσεις λόγω απόλυσης και στο ευέλικτο ωράριο εργασίας. Η εκτίμηση του υπουργού Εργασίας είναι ότι μέχρι το τέλος της εβδομάδας θα έχουν ολοκληρωθεί οι διαπραγματεύσεις.

Σύμφωνα με πληροφορίες, στις διαπραγματεύσεις, δεν γίνεται αποδεκτή από την τρόικα η αντιπρόταση του υπουργείου Εργασίας όσον αφορά το ύψος των αποζημιώσεων για τους ήδη απασχολουμένους. Για τις αποζημιώσεις λόγω απόλυσης – χωρίς προειδοποίηση – η αντιπρόταση του υπουργείου Εργασίας (στην απαίτηση της τρόικας για γενική μείωση κατά 50%) είναι για τους ήδη απασχολούμενους στον ίδιο εργοδότη, μέχρι τα 16 χρόνια προϋπηρεσίας ο εργαζόμενος όταν απολύεται να παίρνει 12 μισθούς όπως ισχύει και σήμερα. Από τα 16 χρόνια όμως και πάνω να δίνονται έως 6 επιπλέον αποζημιώσεις ανάλογα με τα επιπλέον χρόνια που έχει με βάση ένα πλαφόν τουλάχιστον 2.000 ευρώ.

Στην ουσία προτείνεται να διατηρηθούν οι 12 μισθοί στα 16 χρόνια εργασίας στον ίδιο εργοδότη και για τα υπόλοιπα χρόνια να ακολουθηθεί ένας βηματισμός που θα οδηγεί όμως σε μικρότερο ποσό αποζημίωσης από αυτό που δίνεται σήμερα. Οσον αφορά τους νεοπροσλαμβανόμενους, εκτιμάται ότι θα περάσει η απαίτηση της τρόικας για μείωση κατά 50% σύμφωνα με το ευρωπαϊκό κεκτημένο. Η θέση της τρόικας είναι ότι «οι αποζημιώσεις λόγω απόλυσης στη χώρα μας είναι από τις πλέον υψηλές που ισχύουν στην Ευρώπη».

Εμπλοκή παρουσιάζεται και στο θέμα της περαιτέρω ελαστικοποίησης του ωραρίου εργασίας. Η θέση του υπουργείου είναι να μη θιγεί το 40ωρο εργασίας και οι όποιες αλλαγές να γίνουν με συλλογικές και όχι ατομικές συμφωνίες. Η πρόταση αυτή του κ. Βρούτση δεν γίνεται αποδεκτή, επί του παρόντος, από την τρόικα.