Από τον Μάρτιο οι προκηρύξεις για 7.650 συμβασιούχους στους δήμους

Ανοίγει ο δρόμος το επόμενο διάστημα για την πρόσληψη 7.650

εποχικών και συμβασιούχων έργων στους δήμους όλης της χώρας. Οι φορείς θα κληθούν σύντομα να υποβάλουν τα σχετικά αιτήματά τους στην αρμόδια υπηρεσία του υπουργείου Εσωτερικών, προκειμένου να προχωρήσει σε επεξεργασία και να πραγματοποιήσει την κατανομή των θέσεων ανά δήμο.

Προτεραιότητα θα δοθεί σε διοικητικές ανάγκες, κυρίως για εξειδικευμένο προσωπικό που θα ενισχύσει τους καλλικρατικούς δήμους, καθώς και σε ανάγκες στους τομείς της καθαριότητας, της πρόνοιας και των κοινωνικών υπηρεσιών. Η διαδικασία υποβολής των αιτημάτων καθυστέρησε προκειμένου να ολοκληρωθεί η κάλυψη αναγκών με τυχόν επιπλέον μετατάξεις σε υπηρεσίες, οι αρμοδιότητες των οποίων πέρασαν στους δήμους με τον «Καλλικράτη» (όπως οι πολεοδομίες), καθώς και για να γίνει η επεξεργασία των αιτημάτων για μόνιμο προσωπικό που έχουν ήδη καταθέσει οι δήμοι.

Μόλις γίνει η ενημέρωση για τις μόνιμες θέσεις που εγκρίθηκαν, θα μπορέσουν στη συνέχεια να αποτυπώσουν τα κενά που θα καλυφθούν με συμβασιούχους και να στείλουν τα αιτήματά τους. Οδηγίες για την αποστολή των αιτημάτων θα δοθούν με εγκύκλιο που αναμένεται να εκδοθεί εντός των ημερών. Προκειμένου να εγκριθούν τα αιτήματα, θα πρέπει να συνοδεύονται από βεβαιώσεις των οικείων οικονομικών υπηρεσιών των δήμων για την ύπαρξη σχετικών πιστώσεων για τη μισθοδοσία των συμβασιούχων. Σε περίπτωση που φορείς δεν στείλουν αιτήματα προς έγκριση, δεν θα μπορέσουν να πραγματοποιήσουν προσλήψεις εποχικού προσωπικού ή με σύμβαση έργου, παρά μόνον αν πρόκειται για την κάλυψη απρόβλεπτων και έκτακτων αναγκών. Σε αυτές εντάσσονται και οι ανάγκες καθαριότητας, όπως έχει ήδη γίνει σε αρκετούς δήμους που προχώρησαν το τελευταίο διάστημα στην πρόσληψη διμηνιτών για να μπορέσουν να αντεπεξέλθουν στην αποκομιδή των απορριμμάτων.

Υπενθυμίζεται ότι, για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά, τέθηκε περιορισμός στον συνολικό αριθμό θέσεων που μπορούν να καλυφθούν με συμβασιούχους. Ετσι, από 14.000 εποχικούς και με σύμβαση έργου που είχαν προσληφθεί το 2009, ο αριθμός μειώθηκε στους 9.000 εργαζόμενους το 2010, ενώ για φέτος προβλέφθηκε περαιτέρω μείωση της τάξεως του 15%.

Οι προκηρύξεις για τις 7.650 θέσεις θα αρχίσουν να εκδίδονται μέσα στον Μάρτιο και θα υπόκεινται στον έλεγχο του ΑΣΕΠ. Για τελευταία χρονιά φέτος δεν θα υπάρχει περιορισμός ως προς το είδος της σύμβασης, καθώς η απαγόρευση κατάρτισης συμβάσεων έργου σε περίπτωση που υφίστανται κενές οργανικές θέσεις αντίστοιχης ειδικότητας θα εφαρμοστεί από το 2012.

Τα κριτήρια επιλογής
Σημειώνεται πάντως ότι οι επιλογές για όλες τις θέσεις- ανεξαρτήτως δηλαδή αν αφορούν προσωπικό με σύμβαση ορισμένου χρόνου ή με σύμβαση έργου- θα γίνουν βάσει των κριτηρίων για προσλήψεις με σειρά προτεραιότητας. Κλειδί για την πρόσληψη είναι η εντοπιότητα, καθώς σύμφωνα με το νομοθετικό πλαίσιο προτάσσονται οι υποψήφιοι που είναι μόνιμοι κάτοικοι του δήμου που εκδίδει την προκήρυξη.

Παράλληλα, εκτός από τους απαιτούμενους κάθε φορά τίτλους σπουδών, μεταξύ των κριτηρίων που λαμβάνονται υπόψη για την πρόσληψη είναι η ανεργία, η εμπειρία, η πολυτεκνική ιδιότητα ή αυτή του τέκνου πολύτεκνης οικογένειας, η ιδιότητα του γονέα ή του τέκνου μονογονεϊκής οικογένειας καθώς και η ύπαρξη ανήλικων τέκνων.

Οι ενδιαφερόμενοι θα κληθούν να υποβάλουν αιτήσεις εντός συγκεκριμένων ημερομηνιών που θα ορίζονται στην προκήρυξη και, όπως έχει θεσμοθετηθεί, θα πρέπει να συμπληρώσουν τα ειδικά έντυπα του ΑΣΕΠ και να τα αποστείλουν στους φορείς. Σύμφωνα με την προβλεπόμενη διαδικασία, οι δήμοι θα εκδώσουν τους προσωρινούς πίνακες κατάταξης βάσει των προσόντων των υποψηφίων οι οποίοι υπόκεινται και αυτοί στον έλεγχο του ΑΣΕΠ.

Και σε δημοτικές επιχειρήσεις
Οι προσλήψεις αφορούν και τις δημοτικές επιχειρήσεις και τα νομικά πρόσωπα των δήμων, αν και φέτος αναμένεται να είναι περιορισμένες οι θέσεις που θα διοχετευθούν σε αυτούς τους φορείς. Η μικρότερη ζήτηση προσωπικού σε δημοτικές επιχειρήσεις και νομικά πρόσωπα οφείλεται στη διαδικασία συγχώνευσης ή κατάργησης αρκετών από αυτές. Η διαδικασία αυτή θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί έως το τέλος Φεβρουαρίου και, σύμφωνα με στελέχη των δήμων, ενδέχεται να προκύψει ακόμη και πλεονάζον μόνιμο προσωπικό που θα μεταφερθεί στις κεντρικές υπηρεσίες. Για τον λόγο αυτόν οι προσλήψεις στις συγκεκριμένες δομές θα αφορούν ειδικές κατηγορίες θέσεων, όπως είναι οι ναυαγοσώστες ή οι πυροφύλακες που προσλαμβάνονται μόνον κατά τους καλοκαιρινούς μήνες.

για την πρόσληψη η εντοπιότητα καθώς προτάσσονται οι υποψήφιοι- μόνιμοι κάτοικοι του δήμου που εκδίδει την προκήρυξη