Με δοκιμαστικό 7μηνο οι προσλήψεις στην Εταιρεία Ανάπτυξης Αλιείας

Με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας για δοκιμαστική περίοδο μέχρι επτά μηνών θα προσλαμβάνεται το προσωπικό στη δημόσια επιχείρηση Εταιρεία Ανάπτυξης Αλιείας (ΕΤΑΝΑΛ Α.Ε.), η οποία στη συνέχεια ενδέχεται να μετατραπεί σε αορίστου χρόνου. Αυτό καθορίζει υπουργική απόφαση που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (ΦΕΚ 1578/6-8-2008, τεύχος δεύτερο).

Η δημόσια επιχείρηση, σε περίπτωση που επιθυμεί την πρόσληψη προσωπικού, θα εκδίδει προκήρυξη στην οποία θα καθορίζονται:

● Ο αριθμός ανά ειδικότητα του προσωπικού που θα προσληφθεί ● Τα απαιτούμενα κατά ειδικότητα προσόντα (κύρια, πρόσθετα ή επικουρικά)

● Τα κριτήρια πρόσληψης ● Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων των υποψηφίων, ο τρόπος υποβολής τους και η Υπηρεσία στην οποία υποβάλλονται ● Τα απαιτούμενα δικαιολογητικά και ο χρόνος υποβολής τους ● Το δικαίωμα άσκησης ένστασης, ο τρόπος υποβολής της, ο χρόνος άσκησής της και το όργανο εξέτασής της Πρέπει να διευκρινιστεί ότι τα οριζόμενα στην προκήρυξη προσόντα πρέπει να συντρέχουν το αργότερο κατά την ημέρα λήξεως της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων. Στην προκήρυξη αναφέρεται και η χρονική διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου.

Έγκριση από ΑΣΕΠ
Η δημόσια επιχείρηση αποστέλλει την προκήρυξη επιλογής προσωπικού στο ΑΣΕΠ, το οποίο την εγκρίνει ή την τροποποιεί μέσα σε 10 εργάσιμες ημέρες από την περιέλευση σε αυτό του σχεδίου προκήρυξης. Αν παρέλθει άπρακτη η προθεσμία των 10 ημερών, τεκμαίρεται η σύμφωνη γνώμη της Αρχής. Μετά την έγκριση ή τροποποίηση της προκήρυξης από το ΑΣΕΠ ή την πάροδο άπρακτης της προθεσμίας των 10 ημερών, η προκήρυξη δημοσιεύεται στο Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ της Εφημερίδος της Κυβερνήσεως, σύμφωνα με το άρθρο 7 παρ. 9 του Ν. 3469/2006 (ΦΕΚ 131/Α/28.6.2006), και αναρτάται στο κατάστημα της δημόσιας επιχείρησης, καθώς και στο κατάστημα του δήμου ή της κοινότητας όπου αυτή εδρεύει. Περίληψη της προκήρυξης δημοσιεύεται σε δύο τουλάχιστον ημερήσιες εφημερίδες και σε μία της Θεσσαλονίκης.

Η αξιολόγηση του προσωπικού
Το προσωπικό που προσλαμβάνεται βάσει των πινάκων προσληπτέων συνάπτει με τη δημόσια επιχείρηση σύμβαση εξαρτημένης εργασίας για δοκιμαστική περίοδο διάρκειας μέχρι επτά μηνών. Η χρονική διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου αναγράφεται στο κείμενο της σύμβασης που υπογράφει ο νεοπροσλαμβανόμενος. Ένα μήνα πριν από τη λήξη του χρόνου της δοκιμαστικής περιόδου συντάσσεται φύλλο αξιολόγησης του υπαλλήλου από δύο προϊσταμένους του, για την καταλληλότητα και την επάρκειά του να ανταποκριθεί στα καθήκοντα για τα οποία προσλήφθηκε. Το Διοικητικό Συμβούλιο της επιχείρησης, λαμβάνοντας υπόψη το φύλλο αξιολόγησης, εκδίδει αιτιολογημένη απόφαση για τη σύναψη ή μη της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου.

Η απόφαση αυτή, θετική ή αρνητική, ελέγχεται από το ΑΣΕΠ, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις που διέπουν τη λειτουργία του. Μετά τον έλεγχο από το ΑΣΕΠ και εφόσον τούτο αποφανθεί θετικά, το αρμόδιο όργανο της επιχείρησης συνάπτει με τον προσλαμβανόμενο σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου, σύμφωνα με τις κείμενες κάθε φορά διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας. Ο χρόνος της δοκιμαστικής περιόδου αναγνωρίζεται για κάθε συνέπεια.