5+1 κλειδιά για διορισμό στο Δημόσιο

Τα τυπικά προσόντα που ορίζουν κάθε φορά οι προκηρύξεις, συνήθως δεν αρκούν για να σας δώσουν μία θέση στο Δημόσιο. Αν και αποτελούν προϋπόθεση για τη συμμετοχή ενός υποψηφίου στη διαδικασία επιλογής για την πλήρωση θέσεων, τις περισσότερες φορές δεν δίνουν το «εισιτήριο» του διορισμού.

Λόγω του μεγάλου ανταγωνισμού (σύμφωνα με τα στοιχεία του ΑΣΕΠ, στις προκηρύξεις που εκδίδει συμμετέχουν κάθε χρόνο, κατά μέσο όρο, 600.000 υποψήφιοι για 9.000 θέσεις) είναι απαραίτητο, ο υποψήφιος να διαθέτει επιπλέον εφόδια, για να συμπεριληφθεί στους πίνακες επιτυχόντων.

Οι «Προσλήψεις στο Δημόσιο» παρουσιάζουν σήμερα όλα τα προσόντα που αυξάνουν τις πιθανότητες ενός υποψηφίου για πρόσληψη, αφού γι΄ αυτά συγκεντρώνει επιπλέον μονάδες (μόρια), οι οποίες προστίθενται στη συνολική βαθμολογία του, στους διαγωνισμούς με σειρά προτεραιότητας. Μεταξύ αυτών, επιπλέον μόρια, που αυξάνουν σημαντικά τις πιθανότητες διορισμού στο Δημόσιο, δίνουν οι μεταπτυχιακοί και διδακτορικοί τίτλοι σπουδών, η γνώση ξένων γλωσσών, η εργασιακή εμπειρία, καθώς και η παρακολούθηση πιστοποιημένων προγραμμάτων και σεμιναρίων.

Το νέο «όπλο» των υποψηφίων στις διαδικασίες πρόσληψης, που μπορεί να προσφέρει στους υποψηφίους αυξημένο αριθμό μορίων (έως 300), είναι το Τεστ Δεξιοτήτων του ΑΣΕΠ. Όσοι δήλωσαν συμμετοχή, και εφόσον πετύχουν μία καλή βαθμολογία, θα αποκτήσουν σημαντικό προβάδισμα.