Κύμα φυγής στη σύνταξη λόγω Ασφαλιστικού

Επέκταση υπέρ των ανδρών, των ευνοϊκότερων προϋποθέσεων συνταξιοδότησης που ισχύουν για τις γυναίκες. Έτσι θα εφαρμοστεί η ίση μεταχείριση (που ζητάει η Ευρωπαϊκή Ένωση) σύμφωνα με την ηγεσία της ΑΔΕΔΥ.

Oι πιέσεις της Ε.Ε. για αλλαγές στο Ασφαλιστικό, η παραπομπή της χώρας μας στο Ευρωδικαστήριο για την εξίσωση των ορίων ηλικίας μεταξύ ανδρών και γυναικών στη δημόσια διοίκηση αλλά και οι αλλαγές που επέρχονται από την 1/1/2008 έχουν προκαλέσει πανικό στους ασφαλισμένους και κύμα φυγής στη σύνταξη. Για το τέλος του 2007 εκτιμάται ότι θα τριπλασιαστούν – κυρίως στον δημόσιο τομέα- οι πρόωρες συνταξιοδοτήσεις, ενώ από τα υπάρχοντα στοιχεία προκύπτει ότι οι 7 στις 10 αποχωρήσεις στη σύνταξη είναι από γυναίκες. Ήδη το 2006 υπήρξε σημαντική αύξηση των συνταξιοδοτήσεων στη δημόσια διοίκηση (10.000 έναντι 6.600 το 2005) όπως προκύπτει από την εφάπαξ αποζημίωση που καταβάλλει στους αποχωρούντες δημοσίους υπαλλήλους το Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπάλληλων.

Ισότητα κατά την ΑΔΕΔΥ
Στην έκρηξη των συνταξιοδοτήσεων αναφέρθηκε χθες και η ηγεσία της ΑΔΕΔΥ. Οι συνδικαλιστές απέδωσαν το κύμα φυγής στον φόβο των ασφαλισμένων για τις επικείμενες αλλαγές στο Ασφαλιστικό. Την ίδια ώρα εκπρόσωποι των εργαζομένων στον δημόσιο τομέα αντιδρούν έντονα στην προτροπή της Ευρωπαϊκής Ένωσης για εξίσωση των ορίων ηλικίας ανδρών και γυναικών στη χώρα μας. Κατά την ΑΔΕΔΥ η αποκατάσταση της ίσης μεταχείρισης μεταξύ ανδρών και γυναικών και στην περίπτωση της χώρας μας δεν μπορεί να επιδιωχθεί με την επιβάρυνση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης των γυναικών (αύξηση ορίων ηλικίας ή/και αναγκαίου χρόνου ασφάλισης ή επιβολή άλλου είδους πρόσθετων προϋποθέσεων συνταξιοδότησης). Αντιθέτως, υποστηρίζει η ΑΔΕΔΥ, μονόδρομο αποτελεί, για την αποκατάσταση της ίσης μεταχείρισης, κατά το άρθρο 119 (ήδη 141) της Συνθήκης, η επέκταση και υπέρ των ανδρών των ευνοϊκότερων προϋποθέσεων συνταξιοδότησης που ισχύουν για τις γυναίκες.

«Οι γυναίκες δημόσιοι υπάλληλοι δεν έχουν να φοβηθούν τίποτα», τόνισε χτες ο επιστημονικός συνεργάτης του Ινστιτούτου Εργασίας των ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ Γιώργος Ρωμανιάς υποστηρίζοντας ότι η διαδικασία παραπομπής της χώρας μας στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο για τα μειωμένα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης που ισχύουν στο Δημόσιο για τις γυναίκες εργαζόμενες δεν αφορά την αύξησή τους. Αντιθέτως, μπορεί να οδηγήσει σε μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, από 5 έως 17 χρόνια, και στους άνδρες δημοσίους υπαλλήλους. Και αυτό γιατί στο άρθρο 27 παρ. 2 της Οδηγίας 2006/54/ΕΚ προβλέπεται η εφαρμογή της αρχής της υπεροχής της ευνοϊκότερης ρύθμισης, δηλαδή της προστασίας των ατόμων που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση.


Σύγχυση και ανασφάλεια για τον νέο τρόπο υπολογισμού των συντάξεων

ΜΕ ΒΑΣΗ τον Νόμο 3029/02 αλλάζει ο τρόπος υπολογισμού των συντάξεων του Δημοσίου και των Ειδικών Ταμείων από 1/1/2008. Η αλλαγή αυτή έχει γίνει γνωστή στους εργαζομένους με έναν τρόπο ανεπαρκή, ώστε να έχει δημιουργηθεί μεγάλη σύγχυση και ανασφάλεια. Πολλοί είναι οι εργαζόμενοι όχι μόνο στο Δημόσιο, τις ΔΕΚΟ και τις τράπεζες, αλλά και στον ιδιωτικό τομέα, ακόμη και αυτοαπασχολούμενοι που προγραμματίζουν να αποχωρίσουν για συνταξιοδότηση το αργότερο μέχρι 31/12/2007 με αφορμή αυτή την αλλαγή. Η συγκεκριμένη αλλαγή αφορά το Δημόσιο, το ΤΑΠ-ΟΤΕ, τον ΟΑΠ-ΔΕΗ, το ΤΑΠ-ΕΤΕ, το ΤΑΠ-ΑΤΕ, το ΤΑΠ-ΗΣΑΠ, το ΤΑΠ της ασφαλιστικής εταιρείας «Η Εθνική», το ΤΑΥ-ΣΟ (Συνεταιριστικών Οργανώσεων), το ΤΣΠ της Τραπέζης της Ελλάδος, το ΤΑΠ-ΙΛΤ (ΙονικήςΛαϊκής, που έχει ενοποιηθεί στο ΙΚΑ) και το ΤΑΠ-ΕΤΒΑ. Επομένως, με βάση τα μέχρι σήμερα ισχύοντα, δεν υπάρχει καμία τέτοια αλλαγή στα Ταμεία των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα (ΙΚΑ, ΤΕΕ, ΟΓΑ, ΤΑΕ, ΤΣΑ κ.λπ.) Σύμφωνα λοιπόν με τον Νόμο 3029/02, οι συντάξεις για όσους είναι ασφαλισμένοι στα Ταμεία αυτά θα υπολογίζονται με διαφορετικό τρόπο από αυτόν που ισχύει σήμερα, για τα χρόνια που θα διανυθούν στα Ταμεία αυτά μετά την 1/1/2008. Για κάποιον ασφαλισμένο που θα συνταξιοδοτηθεί μετά την 1/1/2008, τα έτη ασφάλισης που έχουν συμπληρωθεί μέχρι 31/12/2007 θα υπολογιστούν με βάση ό,τι ισχύει σήμερα, δηλαδή με βάση τον τελευταίο μισθό, και με ποσοστό αναπλήρωσης 80%. Για τα χρόνια που θα συμπληρωθούν μετά την 1/1/2008 σταδιακά σε δέκα χρόνια το ποσοστό αναπλήρωσης μειώνεται από το 80% στο 70%.