H σύμβαση στον ΟΣE ακυρώνει τον νόμο Aλογοσκούφη

ME HTTA του υπουργού Οικονομίας έπεσε χθες και το «κάστρο» του ΟΣΕ,
καθώς διοίκηση και εργαζόμενοι στον Οργανισμό προχώρησαν στην υπογραφή νέας
διετούς συλλογικής σύμβασης εργασίας, που ακυρώνει στην πράξη τις
«μεταρρυθμίσεις» του νόμου Αλογοσκούφη για τις ΔΕΚΟ.

Συγκεκριμένα στη σύμβαση που υπεγράφη χτες το απόγευμα, δεν τηρήθηκε ούτε το
όριο για αυξήσεις 3% ούτε η αλλαγή των εργασιακών σχέσεων στις νέες εταιρείες
που δημιουργούνται και πρόκειται να λειτουργήσουν σύντομα στον ΟΣΕ, όπως
ζητούσε ο υπουργός Οικονομίας.

Ειδικότερα, όσον αφορά το οικονομικό μέρος της νέας συλλογικής σύμβασης
εργασίας, διοίκηση και εργαζόμενοι στον ΟΣΕ συμφώνησαν για το 2006 να δοθούν
αυξήσεις που κατά μέσο όρο θα ανέρχονται σε ποσοστό 4,5%. Όπως προβλέπει η
σύμβαση, οι μισθοί των εργαζομένων θα αυξηθούν αναδρομικά από 1-1-2006 κατά 60
έως 90 ευρώ τον μήνα, ενώ από 1-7-2006 θα δοθεί και νέα αύξηση 20 έως 30 ευρώ
τον μήνα.

Επίσης, για το 2007 η νέα σύμβαση προβλέπει οι αυξήσεις αποδοχών των
εργαζομένων στον ΟΣΕ να φτάσουν κατά μέσο όρο στο 5,5%. Έτσι, από 1-1-2007 οι
μισθοί όλων των εργαζομένων στον όμιλο ΟΣΕ θα αυξηθούν κατά 90 έως 135 ευρώ
τον μήνα.

«Κρυφές» αυξήσεις

Σημειώνεται ότι με τη νέα σύμβαση ικανοποιούνται και θεσμικά αιτήματα
(αναγνώριση χρόνου προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα, υπολογισμός διαφόρων
επιδομάτων σε νέα όρια ηλικίας, αλλαγές στους όρους προαγωγής μερίδας
προϊσταμένων κ.λπ.), τα οποία περιλαμβάνουν «κρυφές» αυξήσεις.

Όσον αφορά τις αλλαγές στα εργασιακά που ζητούσε το υπουργείο Οικονομίας, η
νέα σύμβαση στον ΟΣΕ έρχεται να επιβεβαιώσει ότι δεν πρόκειται να αλλάξει
τίποτα, τουλάχιστον έως το τέλος του 2007!

Τι θα ισχύει

Στο κεφάλαιο «τελικές διατάξεις» της σύμβασης, δίνεται η χαριστική βολή στον
νόμο Αλογοσκούφη. Ειδικότερα, αναφέρεται ότι στις νέες εταιρείες που θα
λειτουργήσουν στον ΟΣΕ (ΕΔΙΣΥ και ΤΡΕΝΟΣΕ) θα ισχύουν οι διατάξεις των
σημερινών κανονισμών. Συγκεκριμένα, του Γενικού Κανονισμού Προσωπικού (έχει
κυρωθεί με νόμο το 1998 και προβλέπει ότι οι προσλήψεις στον ΟΣΕ γίνονται μέσω
ΑΣΕΠ, το προσωπικό είναι μόνιμο κ.λπ.), του Κανονισμού Δευτερευουσών Απολαβών
(αμοιβές εκτός έδρας, υπερωριών κ.λπ.) και του Κανονισμού Ωρών Εργασίας και
Ανάπαυσης (διασφαλίζει το 8ωρο, αποκλείει την ελαστική εργασία κ.λπ.).

Επίσης, στο ίδιο κεφάλαιο προβλέπεται ότι και στο μέλλον οι διαπραγματεύσεις
για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας στον ΟΣΕ θα γίνονται από την Πανελλήνια
Ομοσπονδία Σιδηροδρομικών (ΠΟΣ) και τις διοικήσεις του ΟΣΕ, της ΕΔΙΣΥ και της
ΤΡΕΝΟΣΕ και όχι από τους εργαζομένους σε κάθε εταιρεία χωριστά.