H μετακίνηση επιχείρησης

Σημειώνει σχετικά με την Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ο κ. Γεώργιος
Ριζόγλου, από τη Νέα Ιωνία:

«Ένα ζήτημα που δεν θίγεται – μεταξύ άλλων – σε καμία παράγραφο της Εθνικής
Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας είναι η περίπτωση μετεγκατάστασης της επιχείρησης
εντός ή εκτός ελληνικού εδάφους (…). Έτσι, ο εργαζόμενος είτε δεν ακολουθεί
είτε αναγκάζεται να γίνει μετανάστης στην ίδια του τη χώρα. Δεν είναι λίγοι οι
εργαζόμενοι που καθημερινά κάνουν ολόκληρο ταξίδι για να πάνε στη δουλειά
τους, ούτε όμως είναι λίγοι εκείνοι που έμειναν άνεργοι επειδή η επιχείρηση
όπου εργάζονταν μετέφερε τη δραστηριότητά της κάπου αλλού, εντός ή εκτός
Ελλάδας. H ΕΣΣΕ δεν προβλέπει τον τρόπο που πρέπει να αντιμετωπίσει η
επιχείρηση τον εργαζόμενό της σε αυτή την περίπτωση, αλλά ούτε και τον
προστατεύει. Εγώ θέτω απλά ερωτήματα σε όλους όσους εμπλέκονται στην υπογραφή
της ΕΣΣΕ.

Πόσο παραγωγικός μπορεί να είναι ένας εργαζόμενος που για να πάει στη δουλειά
του από τον τόπο κατοικίας του (και να επιστρέψει από αυτήν) χρειάζεται
τουλάχιστον δύο ώρες; Πόσο κοστίζει σε χρόνο και σε χρήμα για τον εργαζόμενο
αλλά και για την επιχείρηση; Και γιατί, τέλος πάντων, τα ωράρια εργασίας
πρέπει να είναι τόσο αυστηρά π.χ. 06.00 το πρωί με 14.00; Και πόσο κοστίζει
ένας άνεργος στο κράτος;».