ΡΙΠΕΣ Το χάσμα

ΚΟΙΝΟ μυστικό ήταν πως στο Δημόσιο υπάρχουν υπάλληλοι «δύο
ταχυτήτων»…

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ, δηλαδή, της ίδιας ειδικότητας, με τα ίδια προσόντα και τα
ίδια χρόνια υπηρεσίας, αλλά με χάσμα στις αποδοχές τους.

Η ΑΔΕΔΥ μάλιστα το είχε πολλές φορές επισημάνει, δίχως όμως και να
διαθέτει τα συγκεκριμένα στοιχεία που τώρα μόλις έρχονται στη δημοσιότητα…

ΚΑΙ αποκαλύπτουν πως για κάποιους υπαλλήλους τα επιδόματα ανέρχονται σε
εκατοντάδες χιλιάδες δραχμές…

ΕΝΩ για άλλους, της ίδιας κατηγορίας και των ίδιων ετών υπηρεσίας,
ανέρχονται σε λίγες χιλιάδες.

ΑΠΟ τη μία πλευρά, δηλαδή, υπάρχουν οι «πατρίκιοι» του Δημοσίου…

ΚΑΙ από την άλλη οι «πληβείοι»…

ΚΑΙ τούτο συνιστά σοβαρή καταστρατήγηση ­ αν όχι και ανατροπή ­ του
ενιαίου μισθολογίου.

ΜΕ αυτήν ακριβώς την εικόνα που τόσο καθαρά αποτυπώνεται στους
ενδεικτικούς συγκριτικούς πίνακες του υπουργείου Εσωτερικών…

«ΟΜΟΛΟΓΕΙΤΑΙ» μία απίστευτη παθογένεια της επιδοματικής πολιτικής…

ΑΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΗ ­ πράγματι ­ στη βάση των ορθολογικών κριτηρίων που θα
έπρεπε να ισχύουν…

ΚΑΙ αιτία τέτοιων ανισοτήτων που ευλόγως ­ θα έλεγε κανείς ­ λειτουργεί
και ως αντικίνητρο για την αποδοτικότητα των «ριγμένων» υπαλλήλων.

ΚΑΙ είναι απορίας άξιο πώς αυτή η κατάσταση δημιουργήθηκε ενώ ισχύει το
ενιαίο σύστημα αμοιβών…

ΓΙΑ να διερωτάται κανείς σήμερα και πώς θα αρθεί ­ έτσι που το πρόβλημα
αφέθηκε να διογκωθεί.