Από «κόσκινο» άτομα με ειδικές ανάγκες

Τον Σεπτέμβριο θα αρχίσουν οι προσλήψεις στο Δημόσιο, ενώ θα ακολουθήσουν
τον Μάρτιο του έτους 2000 οι προσλήψεις στις ΔΕΚΟ και στον ιδιωτικό τομέα των
προσώπων ειδικών κατηγοριών (πολύτεκνοι, παιδιά πολυτέκνων, άτομα με ειδικές
ανάγκες, παιδιά αντιστασιακών κ.ά.), κατ΄ εφαρμογή του Νόμου 2643/98.

Παράλληλα, όλοι όσοι είχαν χαρακτηριστεί στο παρελθόν ως άτομα με ειδικές
ανάγκες (ΑΜΕΑ), προκειμένου να διοριστούν στο Δημόσιο με τον Νόμο 1648, θα
περάσουν από νέα εξέταση από τις υγειονομικές επιτροπές του ΙΚΑ. Η ρύθμιση για
τη διαδικασία πιστοποίησης αναπηρίας των ΑΜΕΑ έχει ενταχθεί στο νομοσχέδιο για
τη συνταξιοδότηση του προσωπικού της ΕΡΤ Α.Ε., το οποίο βρίσκεται υπό συζήτηση
στη Βουλή. Με τη λειτουργία των επιτροπών ­ κατά τον Σεπτέμβριο ­ θα αρχίσει
ουσιαστικά και η εκκίνηση της διαδικασίας για την πρόσληψη των ατόμων των
ειδικών κατηγοριών στο Δημόσιο, στις ΔΕΚΟ και στον ιδιωτικό τομέα.

Νέες αιτήσεις από 20.000

Παράλληλα, εντός του Αυγούστου θα σταλούν σε όσους υπέβαλαν στο παρελθόν
αιτήσεις για την πρόσληψή τους, με βάση τον τότε Νόμο 1648, επιστολές στα
σπίτια τους ­ μέσω ΕΛΤΑ ­ με τις οποίες θα γίνεται γνωστή η νέα διαδικασία, θα
επισυνάπτεται μηχανογραφημένο έντυπο αίτησης και θα γίνονται γνωστά τα μόρια
που αποκτούν όσοι υπέβαλαν παλιά αίτηση (50 μόρια ανά έτος). Συνολικά είχαν
υποβάλει στο παρελθόν αίτηση περίπου 40.000 άτομα, εκ των οποίων περίπου οι
20.000 είχαν δηλωθεί ως ΑΜΕΑ. Όλοι αυτοί θα πρέπει να υποβάλουν νέα αίτηση,
αφού είναι σίγουρο ότι στις περισσότερες περιπτώσεις έχουν επέλθει αλλαγές
στην εισοδηματική και την οικογενειακή τους κατάσταση.

* Τα άτομα που πρόκειται να προσληφθούν με βάση τον Νόμο 2643/98 είναι
τα εξής:

1. Οι πολύτεκνοι γονείς με 4 παιδιά και άνω, ένα από τα τέκνα
πολύτεκνης οικογένειας και ο επιζών ή ο άγαμος γονέας τριών ανήλικων τέκνων.
Ως πολύτεκνη οικογένεια θεωρείται αυτή που έχει τουλάχιστον 4 ζώντα τέκνα.

2. Τα άτομα με ποσοστό αναπηρίας 50%, τουλάχιστον, που έχουν
περιορισμένες δυνατότητες για επαγγελματική απασχόληση, εξαιτίας οποιασδήποτε
χρόνιας σωματικής ή πνευματικής ή ψυχικής πάθησης ή βλάβης (άτομα με ειδικές
ανάγκες), εφόσον είναι γραμμένα στα μητρώα ανέργων αναπήρων του ΟΑΕΔ. Επίσης,
προστατεύονται όσοι έχουν τέκνο ή αδελφό ή σύζυγο, με ποσοστό αναπηρίας 67%
και άνω, εξαιτίας βαριών ψυχικών και σωματικών προβλημάτων.

3. Όσοι έλαβαν μέρος στην Εθνική Αντίσταση και τα τέκνα τους.

4. Οι ανάπηροι, τα θύματα πολέμου και τα τέκνα τους.

* Οι ενδιαφερόμενοι θα πληροφορούνται από τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης
τον αριθμό των προσλήψεων που θα γίνουν κατά επιχείρηση, ώστε στη συνέχεια να
υποβάλουν αίτηση.

Αλλαγές

Μεταξύ των αλλαγών που καθιερώνει το νέο σύστημα προσλήψεων είναι η αύξηση του
ποσοστού αναπηρίας (από 40% σε 50%), η βεβαίωση από πανεπιστημιακές κλινικές
για το ποσό της αναπηρίας, καθώς και η μείωση του ορίου ηλικίας για την
πρόσληψη (δικαίωμα υποβολής αίτησης θα έχουν όσοι είναι από 21 έως 45 ετών).

Η διαφάνεια και η αντικειμενικότητα του νέου συστήματος στηρίζεται στη
δημοσιοποίηση όλων των θέσεων που θα πληρωθούν. Ειδικότερα, προβλέπεται ότι η
προκήρυξη των θέσεων για κάθε Νομαρχιακή Αυτοδιοίκηση γίνεται τον Μάρτιο κάθε
έτους και θα τοιχοκολλείται στα καταστήματα που θα έχει την έδρα της η
Πρωτοβάθμια Επιτροπή. Ακόμη η προκήρυξη θα πρέπει υποχρεωτικά να δημοσιεύεται
σε δύο ημερήσιες εφημερίδες των Αθηνών και σε μία τοπική εφημερίδα ή
εβδομαδιαία. Ανακοίνωση σχετικά με την προκήρυξη θα μεταδίδεται και από τα
κρατικά ραδιοτηλεοπτικά μέσα. Επίσης, προβλέπεται η ανάρτηση των πινάκων των
υποψηφίων μαζί με τα μόρια που θα συγκεντρώσουν.

Μόρια

Για τον καθορισμό της σειράς τοποθέτησης, πρόσληψης ή διορισμού των
προστατευομένων προσώπων (άτομα με ειδικές ανάγκες, πολύτεκνοι, παιδιά
πολυτέκνων, αντιστασιακοί κ.ά.) θα λαμβάνεται εφεξής υπόψη το σύνολο των
μορίων, τα οποία συγκεντρώνει ο ενδιαφερόμενος με βάση τα κριτήρια και τον
αριθμό των μορίων που αντιστοιχεί ­ κατά περίπτωση ­ σε κάθε κριτήριο. Τα
κριτήρια αυτά είναι: η ηλικία του προστατευόμενου, τα τυπικά προσόντα, το
ποσοστό αναπηρίας του (εφόσον πρόκειται για άτομο με ειδικές ανάγκες), η
οικογενειακή του κατάσταση και, τέλος, η οικονομική του κατάσταση. Όπως
προβλέπεται από τον Νόμο 2643/98, τα μόρια κατά κατηγορία έχουν ως εξής:

* Ο αριθμός των μορίων, με βάση το κριτήριο της ηλικίας, καθορίζεται με
βάση τον ακέραιο αριθμό των ετών ηλικίας, προσαυξανόμενος για άτομα ηλικίας
από 21 έως 30 ετών κατά δεκαπέντε (15) μόρια, από 31 έως 40 ετών κατά είκοσι
πέντε (25) μόρια και από 41 έως 45 ετών κατά τριάντα (30) μόρια.

* Ο αριθμός των μορίων με βάση το κριτήριο των τυπικών προσόντων
καθορίζεται ως εξής:

α) Για απολυτήριο τίτλο Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης δέκα (10) μόρια.

β) Για απολυτήριο τίτλο Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης είκοσι (20) μόρια.

γ) Για πτυχιούχους Ινστιτούτου Επαγγελματικής Εκπαίδευσης (ΙΕΚ) τριάντα
(30) μόρια.

δ) Για πτυχιούχους Τεχνολογικού Εκπαιδευτικού Ιδρύματος (ΤΕΙ) πενήντα
(50) μόρια.

ε) Για πτυχιούχους Ανωτάτου Εκπαιδευτικού Ιδρύματος (ΑΕΙ) εβδομήντα
(70) μόρια.

στ) Για κατόχους μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών ενενήντα (90) μόρια.

ζ) Για κατόχους διδακτορικού τίτλου σπουδών εκατόν δέκα (110) μόρια.