Ευχάριστη έκπληξη

Στην καθιέρωση του 35ώρου εργασίας (από 37,5 ώρες που είναι σήμερα) χωρίς
μείωση των αποδοχών το πρώτο εξάμηνο του 1999 θα προχωρήσει η Ιντρακόμ.
Σχετική ανακοίνωση έγινε χθες από τον πρόεδρο της εταιρείας κ. Σωκράτη
Κόκκαλη, κατά τη διάρκεια της κοπής της πίτας, παρουσία του προσωπικού της
επιχείρησης.

Σωκράτης Κόκκαλης. Η απόφαση που ανακοίνωσε δημιούργησε κλίμα ευφορίας στους συνδικαλιστές και την κυβέρνηση

Προηγήθηκε συνάντηση του κ. Κόκκαλη με το προεδρείο του σωματείου. Παράλληλα
με τη μείωση του εργάσιμου χρόνου ­ χωρίς μείωση των αποδοχών ­ ο κ. Κόκκαλης
ανακοίνωσε και πακέτο οικονομικών παροχών στο προσωπικό της Ιντρακόμ (μπόνους
ένας μισθός, παραχώρηση μετοχών κ.ά.).

Η ανακοίνωση αυτή ανοίγει ένα παράθυρο για την καθιέρωση του 35ώρου χωρίς να
υπάρξει νομοθετική πρωτοβουλία από την κυβέρνηση, η οποία παραπέμπει το θέμα
στους κοινωνικούς εταίρους.

Μάλιστα, η κίνηση αυτή έγινε λίγες ημέρες πριν από την έναρξη των συζητήσεων
μεταξύ της ΓΣΕΕ και των εργοδοτικών οργανώσεων για το 35ωρο.

ΚΛΙΜΑ ΕΥΦΟΡΙΑΣ

Η ανακοίνωση της Ιντρακόμ δημιούργησε κλίμα ευφορίας όχι μόνο στους 1.860
εργαζομένους της εταιρείας, αλλά και στους συνδικαλιστές. Θετικά αντιμετωπίζει
την ανακοίνωση και το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και ο
αρμόδιος υφυπουργός κ. Χρ. Πρωτόπαπας δήλωσε ότι το υπουργείο ενισχύει τέτοιες
συμφωνίες, σημειώνοντας ότι ο διάλογος για το 35ωρο μπορεί να οδηγήσει σε
θετικά αποτελέσματα.

Ο αντιπρόεδρος του σωματείου εργαζομένων στην Ιντρακόμ κ. Δημ. Τσόγκας
επισήμανε ότι η εξαγγελία του κ. Κόκκαλη αποδεικνύει ότι η εταιρεία είναι
πρωτοποριακή και στις εργασιακές σχέσεις.

Κύκλοι της ΓΣΕΕ, σχολιάζοντας την άρνηση των εργοδοτικών οργανώσεων να
εφαρμόσουν το μέτρο, τόνιζαν ότι θα βρεθούν προ εκπλήξεων, αφού υπάρχουν και
άλλες επιχειρήσεις που συζητούν το 35ωρο.

Χαρακτηριστικά αναφερόταν επιχείρηση στην Ξάνθη η οποία συζητεί το 35ωρο, αλλά
με αντάλλαγμα τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.

ΑΡΝΗΤΙΚΟΙ ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ

Σε κάθε περίπτωση, πάντως, η ανακοίνωση της Ιντρακόμ για το 35ωρο θα
αποτελέσει σημείο αναφοράς των συνδικάτων στον επικείμενο διάλογο με τους
εργοδότες για το 35ωρο.

Ως γνωστόν, ο ΣΕΒ (βιομήχανοι), η ΓΣΕΒΕΕ (επαγγελματοβιοτέχνες) και η Εθνική
Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου (ΕΣΕΕ) ανακοίνωσαν ότι θα προσέλθουν στον
διάλογο με τη ΓΣΕΕ για το 35ωρο (χωρίς μείωση αποδοχών), αλλά διαφωνούν με το
μέτρο υποστηρίζοντας ότι η πρόταση για μείωση των ωρών εργασίας είναι όχι μόνο
πρόωρη, αλλά και επιβλαβής για μια οικονομία όπως η ελληνική, η οποία υστερεί
σημαντικά στην ανταγωνιστικότητα έναντι των υπόλοιπων ευρωπαϊκών. Κατά τους
εργοδότες, η μείωση των ωρών εργασίας δεν θα αντιμετωπίσει το πρόβλημα της
ανεργίας, αλλά θα επιβαρύνει σοβαρά το κόστος παραγωγής. Έτσι, η εργοδοτική
πλευρά θεωρεί ανέφικτη την εφαρμογή του 35ώρου χωρίς περικοπή των αμοιβών και
επισείει τις αρνητικές συνέπειες στη διεθνή ανταγωνιστική θέση των ελληνικών
επιχειρήσεων που θα προκαλέσει η συνακόλουθη αύξηση του εργατικού κόστους κατά
14%, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του ΣΕΒ.

ΑΝΤΙΚΡΟΥΕΙ Η ΓΣΕΕ

Από την πλευρά της, η ΓΣΕΕ θεωρεί τη μείωση του χρόνου εργασίας ως το
σημαντικότερο όπλο στην καταπολέμηση της ανεργίας, εκτιμώντας ότι ένα τέτοιο
μέτρο θα δημιουργήσει 300.000 νέες θέσεις εργασίας. Μάλιστα, η ΓΣΕΕ μέσω
επιστημονικών μελετών αντικρούει το επιχείρημα των εργοδοτικών οργανώσεων για
αύξηση του κόστους παραγωγής, υποστηρίζοντας ότι στις βιομηχανικές
επιχειρήσεις η αύξηση αυτή ουσιαστικά περιορίζεται περίπου στο 3%, αντί του
14%, κι αυτό γιατί το κόστος της εργασίας στη βιομηχανία αποτελεί μόνο του 20%
του συνολικού κόστους παραγωγής.