Και με άκυρη σύμβαση δικαιούνται επιδόματα εορτών και αδείας

ΟΛΟΙ οι εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο εργασίας σε
μία επιχείρηση δικαιούνται επιδόματα εορτών και αδείας, ακόμη κι αν η σύμβαση
εργασίας τους θεωρηθεί άκυρη.

Αυτό έκρινε ο Άρειος Πάγος, δικαιώνοντας πρώην συμβασιούχους υπαλλήλους στο
Ελληνικό Κέντρο Παραγωγικότητας, το οποίο είχε αρνηθεί να τους χορηγήσει τα
επίμαχα επιδόματα με αιτιολογικό ότι (όπως προέκυψε εκ των υστέρων) δεν ήταν
τυπικώς έγκυρες οι συμβάσεις εργασίας τους.