Η εναλλαγή σε διάφορα πόστα παραγωγής, λειτουργιών και ευθυνών αποτελεί μια αποτελεσματική μέθοδο, η οποία διδάσκεται εδώ και δεκαετίες σε σχολές και μάνατζμεντ. Ωστόσο, η μέθοδος αυτή είναι κυρίως αποτελεσματική και ενδείκνυται όταν ένας οργανισμός θέλει να δημιουργήσει στελέχη που να έχουν περάσει από όλα σχεδόν τα πόστα και να έχουν γενικότερη εικόνα λειτουργίας της επιχείρησης.

Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tanea.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.
Είστε συνδρομητής; Συνδεθείτε
Ή εγγραφείτε
Αν θέλετε να δείτε την πλήρη έκδοση θα πρέπει να είστε συνδρομητής. Αποκτήστε σήμερα μία συνδρομή κάνοντας κλικ εδώ
- Π. Μαρινάκης: «H πολιτεία δεν πρόκειται να δείξει την οποιαδήποτε ανοχή σε παραβατικές συμπεριφορές- Ο νόμος θα εφαρμοστεί, χωρίς αστερίσκους»
- Κακοκαιρία Byron: Επιμένει και το Σάββατο – Η εξέλιξή της τις επόμενες ώρες
- Σφοδρή σύγκρουση αγροτών και αστυνομίας στη Θεσσαλονίκη: Επικίνδυνοι ελιγμοί και εντάσεις στο αεροδρόμιο







