Η διαφάνεια στις αμοιβές, που προβλέπεται από την πρόσφατη ευρωπαϊκή οδηγία για την καταπολέμηση του έμφυλου μισθολογικού χάσματος, δεν είναι καινούργια πρακτική: όπως ανέδειξε έρευνα που πραγματοποίησε το «Women On Top» το 2021, στο πλαίσιο του προγράμματος Innovation Norway, στη Νορβηγία, ήδη από τον 19ο αιώνα, τα φορολογικά αρχεία της χώρας ήταν δημόσια και οποιοδήποτε άτομο μπορούσε να τα ερευνήσει. Η πρακτική αυτή έγινε πολύ πιο συνηθισμένη από το 2001, όταν τα αρχεία ψηφιοποιήθηκαν και το κοινό μπορούσε να έχει πρόσβαση σε αυτά. Από το 2014, όταν καταργήθηκε η ανωνυμία των αναζητήσεων αυτών, ο αριθμός των ετήσιων ερευνών στη Νορβηγία σταθεροποιήθηκε στα 2 εκατομμύρια.

Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tanea.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.

Είστε συνδρομητής; Συνδεθείτε

Ή εγγραφείτε

Αν θέλετε να δείτε την πλήρη έκδοση θα πρέπει να είστε συνδρομητής. Αποκτήστε σήμερα μία συνδρομή κάνοντας κλικ εδώ

Εγγραφή