Το νομοσχέδιο για την ενδυνάμωση του ΑΣΕΠ που υπερψηφίστηκε στη Βουλή την περασμένη εβδομάδα φέρνει αλλαγές και στην εργασιακή ζωή των υπαλλήλων. Ανάμεσα, λοιπόν, στις διατάξεις που προωθούνται στο νομοσχέδιο είναι και ορισμένες κοινωνικού χαρακτήρα, που αφορούν την εκπαίδευση αλλά και την εναρμόνιση, όπως αναφέρεται, οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής. Ετσι, το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης αυξάνει τις ημέρες άδειας για εξετάσεις στους μόνιμους υπαλλήλους από 10 σε 14 ημέρες, όσες δηλαδή δικαιούνται σήμερα και οι υπάλληλοι – δημόσιοι ή και δημοτικοί – με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου. Παράλληλα, όμως, θεσπίζεται νομοθετικά και το Πιστοποιητικό Διοικητικής Επάρκειας για δημοσίους υπαλλήλους και υπαλλήλους που υπηρετούν στους ΟΤΑ Α΄ βαθμού, μόνιμους και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου και ανήκουν στην κατηγορία ΔΕ. Μάλιστα, η κατοχή του συγκεκριμένου πιστοποιητικού μοριοδοτείται με 30 μόρια κατά τις διαδικασίες επιλογής προϊσταμένων τμημάτων.

Υπενθυμίζεται ότι με τροπολογία που κατατέθηκε στο νομοσχέδιο αυξάνονται οι ημέρες άδειας που δικαιούνται ετησίως τρίτεκνοι, πολύτεκνοι αλλά και μονογονείς δημόσιοι και δημοτικοί υπάλληλοι για λόγους ασθένειας των παιδιών τους. Στην περίπτωση των τριτέκνων, από πέντε ημέρες που έπαιρναν μέχρι σήμερα, πλέον δικαιούνται επτά ενώ οι πολύτεκνοι θα μπορούν να κάνουν χρήση διπλάσιας άδειας, αφού από πέντε ημέρες που είχαν μέχρι σήμερα, πλέον θα δικαιούνται δέκα. Η ρύθμιση προβλέπει αύξηση των ημερών γονικής άδειας όταν τα παιδιά είναι άρρωστα και στους μονογονείς, οι οποίοι από έξι ημέρες τον χρόνο, δικαιούνται πια οχτώ.

Vidcast: Face2Face
Τελευταία Νέα