150 στην Καθαριότητα του Δήμου Ηρακλείου

Στην πρόσληψη 150 ατόμων με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου προχωρά ο Δήμος Ηρακλείου Κρήτης για την κάλυψη των εποχικών αναγκών των υπηρεσιών του.

Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων των ενδιαφερομένων εκπνέει σήμερα και οι υποψήφιοι μπορούν να καταθέσουν τις αιτήσεις τους στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού του Δήμου.

Σύμφωνα με την προκήρυξη, ο Δήμος θα προσλάβει 75 άτομα ΥΕ Εργατών Καθαριότητας (Συνοδοί Απορριμματοφόρων) και 75 άτομα ΥΕ επίσης Εργατών Καθαριότητας (Οδοκαθαριστών).

Οι προσληφθέντες θα κληθούν να υπογράψουν συμβάσεις διάρκειας 8 μηνών και θα απασχοληθούν στην υπηρεσία Καθαριότητας του Δήμου. Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να είναι ηλικίας από 18 έως 65 ετών, ενώ σύμφωνα με την προκήρυξη δεν απαιτούνται ειδικά τυπικά προσόντα.

Οι υποψήφιοι θα καταταχθούν σε πίνακες με βάση το κριτήριο της εντοπιότητας και συγκεκριμένα θα προηγηθούν οι δημότες του Δήμου Ηρακλείου, έπονται οι δημότες των υπολοίπων Δήμων ή Κοινοτήτων του Νομού Ηρακλείου και έπονται οι μόνιμοι κάτοικοι όλων των νομών της χώρας.

Ως βαθμολογούμενη εμπειρία για την κατηγορία υποχρεωτικής εκπαίδευσης λαμβάνεται υπόψη η απασχόληση σε οποιαδήποτε καθήκοντα.

Καθένας μήνας εμπειρίας και με ανώτατο όριο εξήντα μήνες βαθμολογείται με 7 μονάδες. Ο αριθμός των μηνών εμπειρίας που θα δηλώσει ο υποψήφιος υπολογίζεται είτε με τον αριθμό των ημερών ασφάλισης, είτε με βάση τη χρονική περίοδο ασφάλισης.

Ο χρόνος εμπειρίας που δηλώνει ο κάθε υποψήφιος πρέπει να συμφωνεί με τον χρόνο που προκύπτει από τη βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα. Χρόνος εμπειρίας που δηλώνεται από τον υποψήφιο και δεν καλύπτεται από ασφαλιστικές εισφορές δεν λαμβάνεται υπόψη και αφαιρείται.

Η υποβολή των αιτήσεων
Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ. 1 και να την υποβάλουν είτε αυτοπροσώπως είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στα γραφεία της υπηρεσίας στη διεύθυνση: Δήμος Ηρακλείου, Ανδρόγεω 2, 5ος όροφος, Ηράκλειο Κρήτης Τ.Κ. 712 02 απευθύνοντάς την στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού, υπ΄ όψιν κ. Κωνσταντίνας Βοργιά (τηλ. επικοινωνίας 2810399160.

Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων.

ΟΙ υποψήφιοι μπορούν να αναζητήσουν τα έντυπα των αιτήσεων: α) στην υπηρεσία του Δήμου, β) στο δικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ (www. asep.gr) και συγκεκριμένα ακολουθώντας από την κεντρική σελίδα τη διαδρομή: Έντυπα αιτήσεων- Διαγωνισμών Φορέων- Εποχικού (ΣΟΧ), γ) στα κατά τόπους Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) αλλά και στην ηλεκτρονική διεύθυνση (www. kep. gov.gr).

Οι ενστάσεις
Εντός 20 ημερών από τη λήξη προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, ο Δήμος Ηρακλείου οφείλει να προχωρήσει στην ανάρτηση των πινάκων κατάταξης των υποψηφίων στο κατάστημα του Δήμου και να τους αποστείλει για έλεγχο στο ΑΣΕΠ.

Κατά των πινάκων αυτών επιτρέπεται στους ενδιαφερόμενους η άσκηση ένστασης μέσα σε αποκλειστική προθεσμία 10 ημερών η οποία αρχίζει από την επομένη της ανάρτησής τους. Η ένσταση κατατίθεται ή αποστέλλεται με συστημένη επιστολή απευθείας στο ΑΣΕΠ και στη διεύθυνση Πουλίου 6, Αθήνα, Τ.Θ. 143 07, Τ.Κ. 115 10 και για να εξεταστεί πρέπει να συνοδεύεται από αποδεικτικό καταβολής παραβόλου 40 ευρώ που εκδίδεται από Δημόσια Οικονομική Υπηρεσία.

Η υπηρεσία οφείλει να αποστείλει στο ΑΣΕΠ εντός 3 εργάσιμων ημερών τις αιτήσεις με τα δικαιολογητικά των υποψηφίων που έχουν υποβάλει ένσταση κατά των πινάκων κατάταξης.

Οι διαδικασίες πρόσληψης
Η υπηρεσία προσλαμβάνει το προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου αμέσως μετά την κατάρτιση των πινάκων κατάταξης των υποψηφίων. Τυχόν αναμόρφωση των πινάκων βάσει αυτεπάγγελτου ή κατ΄ ένσταση ελέγχου του ΑΣΕΠ που συνεπάγεται ανακατάταξη των υποψηφίων εκτελείται υποχρεωτικά από τον φορέα, ενώ απολύονται οι υποψήφιοι που δεν δικαιούνται πρόσληψης βάσει της νέας κατάταξης. Οι απολυόμενοι λαμβάνουν τις αποδοχές που προβλέπονται για την απασχόλησή τους έως την ημέρα της απόλυσης, χωρίς οποιαδήποτε αποζημίωση από την αιτία αυτή.

Προσληφθέντες οι οποίοι αποχωρούν πριν από τη λήξη της σύμβασής τους αντικαθίστανται με άλλους από τους εγγεγραμμένους και διαθέσιμους στον πίνακα της οικείας ειδικότητας κατά τη σειρά εγγραφής τους σε αυτόν.

Σε κάθε περίπτωση, οι υποψήφιοι που προσλαμβάνονται είτε κατόπιν αναμόρφωσης των πινάκων από το ΑΣΕΠ είτε λόγω αντικατάστασης αποχωρούντων υποψηφίων απασχολούνται για το υπολειπόμενο κατά περίπτωση χρονικό διάστημα και μέχρι συμπληρώσεως της εγκεκριμένης διάρκειας της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου.