Το… φουλ της μοριοδότησης

Στον αστερισμό υπολογισμού των μορίων που μπορούν να συγκεντρώσουν βρίσκονται οι υποψήφιοι, μετά την ανακοίνωση του νέου νομοσχεδίου για διορισμό σε δημόσιες υπηρεσίες και τις αλλαγές τις οποίες επιφέρει.

Οι «Προσλήψεις στο Δημόσιο» παρουσιάζουν τα διάφορα σενάρια για το top της μοριοδότησης που θα προβλέπεται βάσει των νέων ρυθμίσεων, σε περίπτωση δηλαδή που κάποιος υποψήφιος διαθέτει τα ανώτατα δυνατά μόρια ανά κριτήριο πρόσληψης (π.χ. ανώτατο βαθμό πτυχίου, ανώτατο χρόνο εμπειρίας ή ανεργίας κ.ά.).

Εξαίρεση αποτελούν το κριτήριο γνώσης ξένων γλωσσών για τις κατηγορίες ΠΕ- ΤΕ- ΔΕ, η ύπαρξη ανήλικων τέκνων στην κατηγορία ΥΕ για μόνιμο προσωπικό και o αριθμός τέκνων για πολύτεκνους ή τέκνα πολύτεκνης οικογένειας στις προσλήψεις με συμβάσεις, για τα οποία ο υπολογισμός γίνεται με τον μικρότερο αριθμό μονάδων που μπορεί να δοθεί σε υποψηφίους, καθώς στα συγκεκριμένα κριτήρια δεν υπάρχει «οροφή» στις μονάδες.