256 νέες θέσεις ορισμένου χρόνου σε φορείς του Δημοσίου

Την πρόσληψη 256 νέων εποχικών υπαλλήλων σε φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα ενέκρινε την περασμένη εβδομάδα το ΑΣΕΠ. Οι φορείς των οποίων εγκρίθηκαν τα αιτήματα μπορούν να δημοσιεύσουν τις ανακοινώσεις με τις οποίες θα ζητούν την πρόσληψη εποχικών υπαλλήλων.

Την αποκλειστική ευθύνη για τον καθορισμό των προθεσμιών υποβολής των αιτήσεων έχουν οι ίδιοι φορείς του Δημοσίου για τους οποίους εγκρίθηκαν οι σχετικές αποφάσεις πρόσληψης.

Οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν ηλικία από 18 έως 65 ετών, ενώ θα κατατάσσονται σε πίνακα κατά κλάδο ή ειδικότητα με τη σειρά του βαθμού εντοπιότητας. Ανάμεσα σε αυτούς που έχουν την ίδια εντοπιότητα προηγούνται όσοι έχουν τα κύρια προσόντα και ακολουθούν εκείνοι που έχουν τα επικουρικά. Αν δεν καλυφθεί ο αριθμός των προσλαμβανομένων από τους έχοντες τα κύρια ή επικουρικά προσόντα της πρώτης εντοπιότητας, προσλαμβάνονται υποψήφιοι που έχουν τα αντίστοιχα προσόντα της δεύτερης κ.ο.κ.. Η σειρά κατάταξης μεταξύ αυτών που έχουν τα ίδια προσόντα, κύρια ή επικουρικά, γίνεται με βάση τη βαθμολογία που συγκεντρώνουν στα βαθμολογούμενα κριτήρια (ανεργία, αριθμός τέκνων πολύτεκνης οικογένειας κ.λπ.). Υποψήφιος που είναι ταυτόχρονα πολύτεκνος και τέκνο πολύτεκνης οικογένειας δικαιούται να κάνει χρήση της προσφορότερης βαθμολογικά ιδιότητάς του, ενώ δεν γίνεται αθροιστική βαθμολόγηση. Ο πολύτεκνος βαθμολογείται με 50 μονάδες για κάθε τέκνο του και το τέκνο πολύτεκνης οικογένειας βαθμολογείται με 50 μονάδες για κάθε μέλος της οικογένειάς του (δηλαδή για κάθε αδελφό του, συμπεριλαμβανομένου και του εαυτού του). Τόσο ο πολύτεκνος όσο και το τέκνο πολυτέκνου δικαιούται περαιτέρω και τις μονάδες από το κριτήριο των ανήλικων τέκνων, δηλαδή 30 μονάδες για καθένα από τα δύο πρώτα ανήλικα τέκνα και 50 μονάδες για το τρίτο ανήλικο τέκνο. Η βαθμολογία υπολογίζεται μόνο στα ζώντα μέλη της οικογένειας.

Η εμπειρία
Πρέπει να διευκρινιστεί ότι ως εμπειρία νοείται η απασχόληση με σχέση εργασίας ή σύμβαση έργου στον δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα ή η άσκηση επαγγέλματος σε καθήκοντα ή έργα συναφή με το γνωστικό αντικείμενο του τίτλου σπουδών ή με το αντικείμενο της προς πλήρωση θέσης, μετά την απόκτηση του βασικού τίτλου σπουδών με τον οποίο ο υποψήφιος μετέχει στη διαγωνιστική διαδικασία και κατά τις περιπτώσεις για τις οποίες απαιτείται άδεια άσκησης επαγγέλματος, μετά τη λήψη της άδειας.

Το οκτάμηνο
Ο υπολογισμός του δωδεκαμήνου, μέσα στο οποίο η απασχόληση του υποψηφίου δεν πρέπει να υπερβαίνει τους οκτώ μήνες, για να μην έχει κώλυμα πρόσληψης, γίνεται με αφετηρία το τέλος της νέας απασχόλησης και προς τα πίσω.

Οι πίνακες αναρτώνται το πολύ εντός 20 ημερών από την τελευταία ημέρα της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων. Από την επομένη της ανάρτησης των πινάκων ο φορέας μπορεί να προβεί στην πρόσληψη, οπότε τεκμαίρεται ότι αρχίζει ο χρόνος απασχόλησης. Σε κάθε περίπτωση ο υπολογισμός του δωδεκαμήνου, μέσα στο οποίο ο υποψήφιος δεν μπορεί να έχει απασχόληση μεγαλύτερη των οκτώ μηνών, παραμένει σταθερός, ακόμη και αν η πρόσληψη του προσωπικού γίνει μετά την παρέλευση ικανού χρόνου από της αναρτήσεως των πινάκων ή αναρτηθούν μετά την παρέλευση των 20 ημερών, χωρίς βέβαια στις περιπτώσεις αυτές να επηρεάζεται η διάρκεια της πραγματικής απασχόλησης του προσλαμβανομένου.

Δυνατότητα άρσης του κωλύματος πρόσληψης λόγω υπέρβασης της 8μηνης απασχόλησης υφίσταται μόνο στην περίπτωση που ο αριθμός των υποψηφίων που προσέρχονται για κάλυψη των προκηρυσσομένων θέσεων και διαθέτουν τα απαιτούμενα προσόντα είναι μικρότερος του αριθμού των θέσεων αυτών ή δεν προσέρχονται καθόλου υποψήφιοι μη έχοντες κώλυμα πρόσληψης (αρθ. 2 παρ. 6 Ν. 3260/2004).

Οι ενστάσεις
Οι υποψήφιοι πρέπει να γνωρίζουν ότι έχουν δικαίωμα ένστασης κατά των πινάκων κατάταξης, την οποία υποβάλλουν στο ΑΣΕΠ μέσα σε αποκλειστική προθεσμία που λήγει μετά την πάροδο δέκα ημερών από την ανάρτηση των πινάκων. Για την υποβολή της ένστασης απαιτείται η καταβολή παραβόλου στο δημόσιο ταμείο σαράντα ευρώ.