Αυτοδημιούργητες και πετυχημένες

Το “επιχειρείν” για τις Ελληνίδες που δραστηριοποιούνται στον πρωτογενή,
δευτερογενή και εμπορικό τομέα αποτελεί προσωπική επιλογή. Οι γυναίκες
επιχειρηματίες εμπνέουν σεβασμό, είναι αυτοδημιούργητες, επιτυχημένες και ενώ
διοικούν μικρομεσαίες επιχειρήσεις δηλώνουν πρόθυμες να κάνουν μεγαλύτερα
επαγγελματικά άλματα.

Θεσσαλονίκη. Γραφείο Βόρειας Ελλάδας

Πανελλαδική δημοσκόπηση της εταιρείας Κάπα Research που διεξήχθη για
λογαριασμό του Ινστιτούτου Ανάπτυξης Γυναικών – Μάνατζερ της Θεσσαλονίκης με
θέμα “Η γυναικεία επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα του 2000” καταδεικνύει πως η
Ελληνίδα που έχει καταξιωθεί στον μικρομεσαίο χώρο διαθέτει το συγκριτικό
πλεονέκτημα να εναλλάσσει τους ρόλους της από μητέρα σε επιχειρηματία και
αντίστροφα. Από τα σημαντικότερα προβλήματα που συναντά στην επιχειρηματική
της δραστηριότητα είναι η διαχείριση των πιστώσεων των πελατών και κατά
συνέπεια η εξασφάλιση της ρευστότητας.

Η έρευνα έγινε σε αντιπροσωπευτικό δείγμα 420 γυναικών – μάνατζερ που διοικούν
επιχειρήσεις του δευτερογενή, τριτογενή και εμπορικού τομέα με νομική μορφή
Α.Ε, ΕΠΕ, Ο.Ε, Ε.Ε.

Το 92,5% εξ αυτών μανατζάρει επιχειρήσεις με τζίρο 100 εκατ. – 1δισεκατομμύριο
δραχμές, οι οποίες εντούτοις έχουν τη δυνατότητα εξέλιξης σε βιομηχανίες. Το
προβάδισμα στις γυναικείες επιχειρηματικές δράσεις κατέχουν οι εμπορικές με
ποσοστό 45%, ενώ ακολουθεί ο δευτερογενής τομέας με 40,83% και ο τριτογενής με
14,17%

Αυτοδημιούργητες

Οι γυναίκες επιχειρηματίες σε ποσοστό 65% είναι πρώτης γενιάς, ενώ ακολουθούν
αυτές της δεύτερης γενιάς (επιχείρηση πατέρα) σε ποσοστό 25,83% και της τρίτης
γενιάς (επιχείρηση παππού) σε ποσοστό 9,17%. Οι μισές από τις αυτοδημιούργητες
επιχειρηματίες (50,83%) αποφάσισαν να αναλάβουν επιχειρηματική δραστηριότητα
με ατομική τους πρωτοβουλία.

Οικογένεια

Η σύγχρονη Ελληνίδα επιχειρηματίας φαίνεται ότι έχει εκπαιδευθεί από μόνη της
να είναι και μητέρα και μάνατζερ και φροντίζει να κάνει διακριτούς τους ρόλους
της. Το μεγαλύτερο ποσοστό 43,3% απάντησε ότι η οικογένεια δεν επηρεάζει την
επιχειρηματική δραστηριότητα, ενώ ισόποσα 24,17% απάντησαν ότι το οικογενειακό
περιβάλλον επηρεάζει την επαγγελματική ενασχόληση είτε θετικά είτε αρνητικά.

Η γυναίκα επιχειρηματίας σε ποσοστό 52,50% δεν αντιμετωπίζει προβλήματα με
τους άλλους εταίρους της εταιρείας. Εκεί που συναντά ορισμένα προβλήματα (50%)
σε σχέση με τους συνεταίρους είναι σε επιχειρήσεις με τζίρο μεγέθους 1-2
δισεκατομμυρίων δραχμών, κι αυτό διότι μία τέτοια επιχείρηση βρίσκεται στο
στάδιο της ανάπτυξης και της κατάκτησης σημαντικού μεριδίου της αγοράς.

Θετικά απέναντι στις γυναίκες που τους διευθύνουν διάκεινται τα στελέχη και οι
εργαζόμενοι των επιχειρήσεων (58,33%) που δηλώνουν ότι δεν τους επηρεάζει το
γεγονός ότι δέχονται εντολές από εκπρόσωπο του “ασθενούς” φύλου. Το φύλο δεν
φαίνεται να επηρεάζει και τις συναλλαγές της γυναίκας-επιχειρηματία με τις
τράπεζες και άλλους χρηματοπιστωτικούς οργανισμούς (58,33%).

Προβλήματα

Το σημαντικότερο πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες επιχειρηματίες σήμερα
είναι η διαχείριση των πιστώσεων των πελατών (59%), το οποίο οδηγεί και σε
προβλήματα ρευστότητας (47%). Μικρούς σκοπέλους συναντούν και στη συνεργασία
με το τραπεζικό σύστημα (21%), καθώς και στην εξασφάλιση πιστώσεων από τους
προμηθευτές (13%).