2% η ανώτατη αύξηση σε Δημ. Επιχειρήσεις – Οργανισμούς

Πλαφόν 2% στις αυξήσεις μισθών στις Δημόσιες Επιχειρήσεις και Οργανισμούς για
το 2000 θέτει ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Γ. Παπαντωνίου με
εγκύκλιο που απέστειλε προς όλες τις διοικήσεις των ΔΕΚΟ. Παράλληλα δίνει
οδηγίες για πάγωμα των τιμολογίων και περιορισμό των προσλήψεων.

Στην εγκύκλιό του εν όψει της κατάρτισης του νέου προϋπολογισμού ο κ.
Παπαντωνίου επισημαίνει την ανάγκη περαιτέρω περιορισμού των δαπανών των ΔΕΚΟ
το 2000 και ενίσχυσης των επενδυτικών τους προγραμμάτων προκειμένου να
βελτιωθεί η ανταγωνιστικότητά τους και να ανταποκριθούν στις νέες συνθήκες που
διαμορφώνονται στην αγορά. Ο υπουργός τονίζει ότι οι επιχορηγήσεις και
επιδοτήσεις στις ΔΕΚΟ τον επόμενο χρόνο θα παραμείνουν καθηλωμένες στα φετινά
επίπεδα και συστήνει στις διοικήσεις να εφαρμόσουν αυστηρή εισοδηματική πολιτική.

Ειδικότερα όπως αναφέρεται στην εγκύκλιο οι προϋπολογισμοί των ΔΕΚΟ για το
2000 θα πρέπει να στηρίζονται στις ακόλουθες αρχές:

* Το ανώτατο όριο των πάσης φύσεως δαπανών προσωπικού που επιβαρύνουν την
επιχείρηση σε ετήσια βάση για το 2000 δεν θα πρέπει να υπερβαίνει κατ’ άτομο
το 2%.

* Περιορισμό των προσλήψεων στο απολύτως αναγκαίο και εξειδικευμένο προσωπικό.

* Ποσοτική εκτίμηση των προσδοκώμενων εσόδων με την υπόθεση ότι μέσα στο 2000
δεν θα αυξηθούν τα τιμολόγια των παρεχόμενων υπηρεσιών.

* Επίτευξη των τεθέντων στόχων με το ελάχιστο δυνατό λειτουργικό κόστος.

* Δραστικό περιορισμό των δαπανών στα απολύτως αναγκαία επίπεδα και
αναδιάρθρωσή τους προς όφελος δραστηριοτήτων που συμβάλλουν στην σταθεροποίηση
της οικονομίας και την προώθηση της αναπτυξιακής διαδικασίας.

* Αναλυτική παρουσίαση των σχεδιαζόμενων δαπανών κατά φορέα εκτέλεσης και κατά
είδος δαπάνης (π.χ. δαπάνες καύσιμων, προσωπικού, τόκοι κ.λ.π).

* Αποτίμηση του κόστους των επιλεγέντων μέσων, έργων και ενεργειών και ένταξη
των αντίστοιχων δαπανών στους προϋπολογισμούς (εκμετάλλευσης, επενδύσεων,
προμηθειών, προσωπικού κ.ά.).

Ειδικά για τις προσλήψεις προσωπικού ο κ. Παπαντωνίου υπογραμμίζει ότι οι ΔΕΚΟ
θα πρέπει να συντάσσουν εκθέσεις στις οποίες να δικαιολογούν πλήρως τις τυχόν
υποβαλλόμενες προτάσεις προσλήψεων προσωπικού και να περιγράφονται αναλυτικά
οι ανάγκες.