Εργασιακός μεσαίωνας επικρατεί στον ιδιωτικό τομέα, όπου ένα εκατομμύριο εργαζόμενοι μένουν απλήρωτοι έως και ένα έτος, την ίδια ώρα που οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης αποτελούν πλέον καθεστώς. Παράλληλα γιγαντώνεται η γενιά των φτωχών εργαζομένων με μισθό 317 ευρώ (καθαρά), δηλαδή χαμηλότερο ακόμη και από το επίδομα ανεργίας (360 ευρώ), ενώ καταγράφονται καθημερινά παραβιάσεις του ωραρίου, μη πληρωμή υπερωριών και εντατικοποίηση της εργασίας.
Η κατάσταση είναι εκτός ελέγχου, παρατηρεί ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος Δημήτρης Καραγεωργόπουλος, ο οποίος επισημαίνει ότι το κλίμα της εργοδοτικής τρομοκρατίας προς τους εργαζομένους έχει λάβει ανεξέλεγκτες διαστάσεις, όπως δείχνει και η θύελλα αντιδράσεων που έχει προκαλέσει το εσωτερικό σημείωμα που κοινοποιήθηκε σε εργαζομένους αλυσίδας σουπερμάρκετ. Πρόκειται για ενημερωτικό σημείωμα διευθυντικού στελέχους της αλυσίδας My Market, στο οποίο απαριθμούσε πολλούς λόγους για τους οποίους οι εργαζόμενοι της επιχείρησης οφείλουν όταν βρίσκονται στον εργασιακό χώρο να είναι «με το χαμόγελο στα χείλη».
Το υπουργείο Εργασίας αντέδρασε διά του υφυπουργού Κώστα Μπάρκα, που χαρακτήρισε τη συγκεκριμένη κοινοποίηση προς τους εργαζομένους απαράδεκτη κίνηση και εξήγγειλε ενέργειες ελέγχου μέσω του ΣΕΠΕ (Επιθεωρητές Εργασίας). Ο γ.γ. του υπουργείου Εργασίας Ανδρέας Νεφελούδης τόνισε από την πλευρά του ότι θα παραμείνει το υπουργείο κοντά στους εργαζομένους με τους εποπτικούς ελέγχους ώστε να διασφαλίζεται η αξιοπρέπειά τους στον χώρο της εργασίας. Στο μεταξύ, υπόμνημα προς την υπουργό Εργασίας Εφη Αχτσιόγλου κατέθεσαν 52 πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα, καταγγέλλοντας εργοδοτικές αυθαιρεσίες και ζητώντας την ενεργοποίηση ψηφισμένων διατάξεων και τη θεσμοθέτηση της ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας, στην οποία θα καταγράφεται το ωράριο του εργαζομένου, «γεγονός που θα διευκολύνει το έργο των ελεγκτικών οργάνων τόσο του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) όσο και του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) που θα εντοπίζουν την παράβαση ή και εργασία που δεν έχει δηλωθεί καθόλου». Στο υπόμνημα οι συνδικαλιστικές οργανώσεις περιγράφουν την έκταση που έχουν λάβει εις βάρος των δικαιωμάτων τους, αλλά και της υγείας τους, «οι εργοδοτικές πρακτικές επιβολής πρόσθετης εργασίας ταυτόχρονα με απειλές για απόλυση σε περίπτωση καταγγελίας της εργοδοτικής αυθαιρεσίας, παρά το γεγονός ότι πριν από μερικά χρόνια ψηφίστηκε ειδική διάταξη για τη δήλωση της υπερεργασίας/υπερωρίας (αρθ. 36 Ν. 4488/2017). Παρά το σημαντικό περιεχόμενο της διάταξης αυτής, η κατάσταση γίνεται ολοένα και χειρότερη, δεδομένου ότι παραμένει ανεφάρμοστη, μέχρι να εκδοθεί η σχετική υπουργική απόφαση. Το τελευταίο διάστημα πληθαίνουν οι καταγγελίες προς τα σωματεία μας από ιδιωτικούς υπαλλήλους – μέλη των οργανώσεών μας για μη δήλωση και αναγνώριση της αμοιβής συναδέλφων/-ισσών μας για τις ώρες υπερεργασίας και υπερωρίας από εργοδότες, ειδικά μετά την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού στα 650 ευρώ».
