Οι διορισμοί εκπαιδευτικών

Οι Σύλλογοι Γονέων και Κηδεμόνων Γυμνασίου και Λυκείου Ύδρας γράφουν:

«Στον αγώνα δρόμου για μάθηση, κάθε νέα σχολική χρονιά, τα παιδιά μας έχουν σχεδόν πάντα κακή εκκίνηση. Περιμένουν να φωτιστούν ώς και τα Χριστούγεννα, από πρωτοδιόριστους, χωρίς πείρα διδασκαλίας και αναπληρωτές ή ωρομίσθιους! Αδυνατούν να συναγωνιστούν τους μαθητές των πόλεων, για την εισαγωγή τους σε Ανώτερα- Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα, αφού σπανίως τελειώνουν την ύλη του κάθε βιβλίου και τα κενά συσσωρεύονται.

Προτείνουμε οι διορισμοί να γίνονται στο τέλος κάθε σχολικής χρονιάς, ώστε οι εκπαιδευτικοί να γνωρίζουν από νωρίς, χωρίς άγχος, πού θα διδάξουν την επόμενη χρονιά και να φροντίζουν να βρίσκουν εγκαίρως καταλύματα και να δηλώνουν παρόντες την 1η Σεπτεμβρίου. Επίσης να μην αντλούνται εκπαιδευτικοί απ΄ αυτούς που οργανικά ανήκουν στα σχολεία, για στελέχωση υπηρεσιών ή άλλων θέσεων- σας παραθέτουμε πίνακα με τους οργανικά ανήκοντες στο Γυμνάσιό μας. Η απόφαση του αείμνηστου Α. Τρίτση, να χαρακτηρίσει την Ύδρα δυσπρόσιτη και προβληματική, είχε ως συνέπεια οι καθηγητές να παραμένουν για τρία χρόνια στον ίδιο τόπο. Αυτό μας βρίσκει σύμφωνους, διότι ο εκπαιδευτικός, με την έγκαιρη άφιξή του βέβαια, θα έχει μεγαλύτερη διαπραγματευτική δυνατότητα και στην εύρεση κατοικίας και στο μίσθιο αυτής. Η δουλειά του θα μπορεί να φανεί σε βάθος χρόνου, γιατί η τριετής παραμονή του θα είναι μια πίεση- κίνητρο για καλύτερη απόδοση τόσο δική του, όσο και των μαθητών του, αφού η σχέση θα είναι μακρόχρονη. Πιστεύουμε πως η θέση των νεοδιόριστων και ωρομίσθιων είναι στις μεγάλες πόλεις και ιδιαίτερα σε πολυδύναμα σχολεία, αφού η απειρία τους εύκολα καλύπτεται από άλλους έμπειρους συναδέλφους τους, ενώ αντίθετα, στο ολιγάριθμο προσωπικό των μικρών Γυμνασίων, ο ρόλος τους είναι καθοριστικός και η απειρία τους τροχοπέδη στη σωστή εκπαίδευση. Εκτιμούμε ότι η ύπαρξη Γραφείου Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης θα βοηθήσει στην καταγραφή και ομαδοποίηση των προβλημάτων των σχολείων της περιοχής και στην, ιεραρχικά, προώθησή τους προς επίλυση».