Στα μέσα του περασμένου Απριλίου η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ κατέθεσε στη Βουλή διατάξεις νόμου με τις οποίες καθιερωνόταν ο «βάσιμος λόγος» στις απολύσεις. Η αρμόδια τότε υπουργός Εργασίας έλεγε ότι πρόκειται για μια ρύθμιση-τομή, η οποία προβλέπει πως οι απολύσεις εφεξής θα πρέπει να είναι αιτιολογημένες και μετά την ψήφιση του νόμου «κανείς δεν θα μπορεί να απολύεται εάν δεν συντρέχει βάσιμος λόγος, που θα πρέπει να αποδεικνύεται συγκεκριμένα».
Την περασμένη Πέμπτη ψηφίστηκε στη Βουλή μια τροπολογία η οποία ήρθε αιφνιδιαστικά από τον νέο υπουργό Εργασίας Γιάννη Βρούτση. Με δύο αράδες διάταξη ο «βάσιμος λόγος» καταργήθηκε από την ημέρα που καθιερώθηκε. Οι εργοδοτικοί φορείς, οι οποίοι ήταν στα «κάγκελα» με τη διάταξη Αχτσιόγλου, ανακουφίστηκαν με τη διάταξη Βρούτση.
Τις διατάξεις για τον «βάσιμο λόγο» εκτός από τον ΣΥΡΙΖΑ είχε ψηφίσει και η Νέα Δημοκρατία.
«Απεδείχθη από την εξέλιξη των πραγμάτων ότι ήταν μια λανθασμένη διάταξη, μια διάταξη που προκάλεσε προβλήματα στην αγορά εργασίας», δήλωσε ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Στέλιος Πέτσας όταν ρωτήθηκε σχετικά, εξηγώντας παράλληλα: «Μέχρι σήμερα με βάση και τον αναθεωρημένο Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη, τον οποίο έχει κυρώσει η χώρα μας και έχει ενσωματώσει στο εθνικό δίκαιο ήδη από το 2016, προβλεπόταν είτε καταβολή αποζημίωσης με άσκηση του διευθυντικού δικαιώματος, χωρίς δηλαδή βάσιμο λόγο απόλυσης, είτε βάσιμος λόγος απόλυσης χωρίς αποζημίωση. Με τη διάταξη που έφερε ο ΣΥΡΙΖΑ προβλεπόταν μόνο καταγγελία μιας σύμβασης με βάσιμο λόγο απόλυσης». Σε κάθε περίπτωση ο «βάσιμος λόγος» δεν υπάρχει πια.
