Τα «απαγορεύεται» για υποψηφίους

Οι υποψήφιοι πρέπει να μην υπηρετούν σε θέση μόνιμου εκπαιδευτικού της ημεδαπής ή της αλλοδαπής (παρ.9, άρθρο. 15 του Ν. 1566/1985), να μην έχουν απολυθεί από θέση δημόσιας υπηρεσίας ή ΟΤΑ ή άλλου νομικού προσώπου του δημόσιου τομέα λόγω επιβολής της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσης ή λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας για σπουδαίο λόγο οφειλόμενο σε υπαιτιότητά τους ή, σε αντίθετη περίπτωση, να έχει παρέλθει πενταετία από την απόλυση, να μην εμπίπτουν στα κωλύματα διορισμού του άρθρου 8 του Ν. 3528/2007 του Υπαλληλικού Κώδικα, να μη διώκονται ως φυγόδικοι ή φυγόποινοι, να μην έχουν απολυθεί από θέση μόνιμου εκπαιδευτικού λόγω οριστικής παύσης ή να μην έχουν συνταξιοδοτηθεί ανεξάρτητα από τον φορέα συνταξιοδότησης (αφορά μόνο τους υποψηφίους για διορισμό από τον Ενιαίο Πίνακα Αναπληρωτών). Παράλληλα, δεν πρέπει να έχουν αποποιηθεί διορισμό σε θέση μόνιμου εκπαιδευτικού μετά τις 10-6-2003 ή να έχουν παραιτηθεί εντός του έτους από την ημερομηνία δημοσίευσης της πράξης διορισμού (μετά τις 10-6-2003) σε περίπτωση υποψηφίων για διορισμό από τον Ενιαίο Πίνακα Αναπληρωτών, να έχουν αθετήσει υποχρεώσεις από υποτροφία ΙΚΥ και, σε αντίθετη περίπτωση, να έχει παρέλθει πενταετία, να είναι ιδιοκτήτες φροντιστηρίου ή να διδάσκουν, να είναι μέτοχοι σε εταιρεία κατά τις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα ή να έχουν οποιαδήποτε εμπορική ιδιότητα.

Σε περίπτωση που είναι ιδιοκτήτες φροντιστηρίου, διδάσκουν, είναι μέτοχοι σε εταιρεία κατά τις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα και ασκούν οποιαδήποτε εμπορική ιδιότητα, υποχρεούνται να δηλώσουν ότι θα παραιτηθούν ή θα αναστείλουν τη λειτουργία των επιχειρήσεών τους πριν από την ανάληψη υπηρεσίας ως εκπαιδευτικού. Ορίζεται επίσης πως οι υποψήφιοι πρέπει να είναι υγιείς και θα υποβάλουν το πιστοποιητικό υγείας από Πρωτοβάθμια Υγειονομική Επιτροπή, κατά την ορκωμοσία και ανάληψη υπηρεσίας.