Διαδικασία πρόσληψης

Η εγγραφή των ονομάτων των υποψηφίων σε εφεδρικό πίνακα προσλήψεων σημαίνει ότι μπορούν να κληθούν σε συνέντευξη από ένα ευρωπαϊκό όργανο, αλλά δεν στοιχειοθετούν δικαίωμα πρόσληψης ούτε αποτελεί εγγύηση για πρόσληψη από ένα κοινοτικό όργανο. Η πρόσληψη γίνεται σύμφωνα με τις διατάξεις του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ενωσης, ανάλογα με τις ανάγκες των υπηρεσιών και τις διαθέσιμες πιστώσεις του προϋπολογισμού.

Η πρόσληψη γίνεται στον βαθμό που ορίζεται με την προκήρυξη του διαγωνισμού.

Ανάλογα με τη φύση κάθε θέσης απασχόλησης, ενδέχεται να προταθεί στους υποψηφίους προς πρόσληψη να υπογράψουν αρχικά σύμβαση έκτακτου υπαλλήλου.

Ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ενωσης προβλέπει τη δυνατότητα να ζητήσει ο υπάλληλος σε οποιαδήποτε στιγμή της σταδιοδρομίας του τη μετάταξή του σε άλλο όργανο ή οργανισμό. Ωστόσο, εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι η μετάταξη νεοπροσληφθέντων υπαλλήλων δεν είναι δυνατή παρά μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις και για λόγους δεόντως αιτιολογημένους, ενώ για κάθε ξεχωριστή περίπτωση απαιτείται η σύμφωνη γνώμη του οργάνου ή οργανισμού προέλευσης, καθώς και του οργάνου ή οργανισμού υποδοχής.