Τα έξι κλειδιά για πρόσληψη σε φαρμακευτική εταιρεία

Με έξι τουλάχιστον διαφορετικά κριτήρια- τα ακαδημαϊκά προσόντα, τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας, συνεντεύξεις δύο επιπέδων, την απόδοση σε τεστ, τη γνώση ξένων γλωσσών και τη γνώση χειρισμού ηλεκτρονικών υπολογιστών- προσλαμβάνουν στελέχη με προοπτικές καριέρας οι φαρμακευτικές εταιρείες οι οποίες δραστηριοποιούνται στη χώρα μας. Σημαντική είναι σε αρκετές περιπτώσεις και η προϋπηρεσία, αν και υπάρχουν εταιρείες οι οποίες καλύπτουν αρκετές θέσεις και με «φρέσκους» αποφοίτους για να τους εκπαιδεύσουν στη δική τους κουλτούρα, ενώ η διαδικασία της πρόσληψης για τα περισσότερα στελέχη μπορεί να διαρκεί από μερικές μέρες έως έναν μήνα. Τα μυστικά της πρόσληψης σε μια φαρμακευτική εταιρεία αποκαλύπτει σήμερα στις «Καριέρες» η πρόεδρος και διευθύνουσα σύμβουλος της Ρfizer Ηellas κυρία Κατερίνα Ραλλού- Καρέλλα.