Εποχικοί υπάλληλοι

Το σύνολο σχεδόν των συμβάσεων εποχικού προσωπικού που προκηρύσσονται από φορείς είναι 8μηνης διάρκειας. Η νομοθεσία ορίζει ότι προϋπόθεση είναι ο διαγωνιζόμενος να έχει λιγότερους από 8 μήνες απασχόλησης κατά τους τελευταίους 12 μήνες. Σε περίπτωση που διαγωνιζόμενος αρχίσει να εργάζεται σε φορέα συνέπεια πρόσκλησης που ακολουθεί την ανακοίνωση του τελικού πίνακα διοριστέων αλλά υποχρεωθεί εκ των υστέρων σε αποχώρηση λόγω εκδίκασης αίτησης θεραπείας επί των οριστικών αποτελεσμάτων που δικαιώνει άλλον διαγωνιζόμενο, θα έχει ήδη συμπληρώσει ένα χρονικό διάστημα εργασίας ως εποχικό προσωπικό. Το διάστημα αυτό του στερεί τη δυνατότητα να συμμετάσχει σε διαγωνισμούς πρόσληψης εποχικού προσωπικού;

Δεν του στερεί τη δυνατότητα. Εξάλλου ο περιορισμός απασχόλησης 8 μηνών στο τελευταίο 12μηνο αφορά μόνο συμβάσεις στον ίδιο φορέα και όχι σε διαφορετικούς.