Με μόρια η επιλογή

Η πρόσληψη του προσωπικού της Δημοτικής Αστυνομίας γίνεται με το σύστημα αντικειμενικών κριτηρίων, βάσει μορίων. Για τη μοριοδότηση των υποψηφίων λαμβάνονται υπόψη τέσσερα κριτήρια, και συγκεκριμένα: ο γενικός βαθμός του πτυχίου ή του απολυτήριου τίτλου σπουδών, η εντοπιότητα, η ιδιότητα του πολύτεκνου ή του τέκνου πολύτεκνου, καθώς και η γνώση επιπλέον ξένης γλώσσας πέραν εκείνης που αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για τον διορισμό.

Η κατάταξη των υποψηφίων γίνεται χωριστά για κάθε ΟΤΑ με βάση το άθροισμα της βαθμολογίας που προκύπτει από τον τίτλο σπουδών και τις ακόλουθες μονάδες: ● 7 μονάδες για υποψηφίους που είναι δημότες και συγχρόνως κάτοικοι του αντίστοιχου δήμου.

● 3 μονάδες για όσους είναι πολύτεκνοι ή τέκνα πολύτεκνου.

● 5 μονάδες για την άριστη γνώση επιπλέον ξένης γλώσσας.

● 3 μονάδες για την πολύ καλή γνώση επιπλέον ξένης γλώσσας.

● 2 μονάδες για την καλή γνώση επιπλέον ξένης γλώσσας.

Σε περίπτωση γνώσης περισσοτέρων από μίας ξένης γλώσσας- πέραν αυτής που ορίζεται ως προσόν διορισμού- οι μονάδες προστίθενται για κάθε μία από αυτές. Η συνολική βαθμολογία κάθε υποψηφίου πολλαπλασιάζεται με συντελεστή 100. Αν υπάρξει ισοβαθμία, προηγείται ο υποψήφιος που έχει τον μεγαλύτερο βαθμό πτυχίου ή απολυτηρίου.