Μπόνους σε όποιον επιτύχει το 95% του ετήσιου στόχου προβλέπει το νέο μισθολόγιο της φορολογικής διοίκησης. Το νομοσχέδιο με τις διατάξεις του νέου μισθολογίου που δόθηκε σε δημόσια διαβούλευση περιλαμβάνει επιδόματα παραγωγικότητας των εργαζομένων στην Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ). Οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να λαμβάνουν τις αποδοχές του ενιαίου μισθολογίου, βάσει αρχαιότητας και εκπαιδευτικού επιπέδου, ενώ, όπως προβλέπει το σχέδιο, διατηρείται, κατά περίπτωση, η καταβολή της οικογενειακής παροχής, του επιδόματος παραμεθορίου και του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας. Ανάμεσα στις αλλαγές είναι η εισαγωγή της αμοιβής βάσει της θέσης εργασίας όπου κάθε υπάλληλος, ανάλογα με τη θέση στην οποία υπηρετεί, λαμβάνει αντίστοιχη αμοιβή. Επιλύεται, επίσης, το πρόβλημα της μισθολογικής αναντιστοιχίας στις αμοιβές των νέων υπαλλήλων και θεσπίζεται ενισχυμένο επίδομα συνοριογραμμής για επιλεγμένες υπηρεσίες ως κίνητρο για τη στελέχωση ιδιαίτερα απομακρυσμένων μονάδων και το κίνητρο επίτευξης στόχων, ως ανταμοιβή του προσωπικού για τη συνεισφορά του στην επίτευξη των στόχων της Αρχής. Το νέο σύστημα συνεκτιμά μεταξύ άλλων τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, γνώση και εμπειρία, πολυπλοκότητα της θέσης, κριτική σκέψη και ικανότητα στη λήψη αποφάσεων. Σύμφωνα με το σχέδιο χορηγείται ειδική αμοιβή για κάθε περίγραμμα θέσης εργασίας , η οποία συμψηφίζεται με την υφιστάμενη προσωπική διαφορά και η ειδική αμοιβή ενσωματώνει το σημερινό επίδομα θέσης ευθύνης. Τέλος, κατά την αρχική κατάταξη του προσωπικού, διασφαλίζονται οι πληρωτέες αποδοχές που είχαν οι υπάλληλοι, συμπεριλαμβανομένης της σημερινής προσωπικής διαφοράς.
Αν είσαι συνδρομητής
ξεφύλλισε Τα ΝΕΑ
