1.480 από την Ολυμπιακή στο Δημόσιο

Τη βούλησή τους να μεταφερθούν σε υπηρεσίες, Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, ανεξάρτητες αρχές αλλά και ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού έχουν εκφράσει 1.480 άτομα διαφόρων κλάδων και ειδικοτήτων των εταιρειών Ολυμπιακές Αερογραμμές Α.Ε., Ολυμπιακή Αεροπορία- Υπηρεσίες Α.Ε. και Ολυμπιακή Αεροπλοΐα Α.Ε.

Με αίτησή τους προς το υπουργείο Μεταφορών το συγκεκριμένο προσωπικό επιθυμεί να κάνει χρήση της διάταξης που παρέχει ο Νόμος 3717/08 σύμφωνα με την οποία «ανεξάρτητα εάν έχει λυθεί ή όχι η σχέση εργασίας του, μεταφέρεται με την ίδια σχέση εργασίας σε ΝΠΙΔ που εποπτεύονται από το υπουργείο Μεταφορών, δημόσιες υπηρεσίες, αυτοτελείς ή ανεξάρτητες αρχές, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού ύστερα από αίτησή του. Η μεταφορά γίνεται σε φορέα ή υπηρεσία αποκλειστικά σε νομό επιλογής του υπαλλήλου, εφόσον υπάρχει κενή θέση ή ανάγκη σε φορέα του νομού αυτού».

Για τον σκοπό αυτό το υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσε εγκύκλιο σύμφωνα με την οποία καλεί όλες τις υπηρεσίες του Δημοσίου, τα ΝΠΔΔ, τους ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού καθώς και τις αυτοτελείς ή ανεξάρτητες αρχές να αποστείλουν αναλυτικά τις κενές θέσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου ανά νομό, εκπαιδευτική βαθμίδα και ειδικότητα και να γνωστοποιήσουν ταυτόχρονα τις υπηρεσιακές τους ανάγκες σε προσωπικό προκειμένου να συσταθούν αντίστοιχες προσωποπαγείς θέσεις.

Σύμφωνα με την εγκύκλιο του υπουργείου Εσωτερικών, οι κενές θέσεις όσο και οι ανάγκες για σύσταση θέσεων αφορούν αποκλειστικά θέσεις ή ανάγκες υπηρεσιών των νομών:

Αιτωλίας και Ακαρνανίας, Αργολίδας, Αρκαδίας, Άρτας, Αττικής, Αχαΐας, Βοιωτίας, Δράμας, Δωδεκανήσου, Έβρου, Ευβοίας, Ζακύνθου, Ηλείας, Ημαθίας, Ηρακλείου, Θεσπρωτίας, Θεσσαλονίκης, Ιωαννίνων, Καβάλας, Καρδίτσας, Κέρκυρας, Καστοριάς, Κεφαλληνίας, Κιλκίς, Κοζάνης, Κορινθίας, Κυκλάδων, Λακωνίας, Λαρίσης, Λασιθίου, Λέσβου, Μαγνησίας, Μεσσηνίας, Πέλλης, Πιερίας, Πρεβέζης, Ρεθύμνης, Σάμου, Τρικάλων, Φθιώτιδας, Φλωρίνης, Φωκίδος, Χανίων και Χίου.

Οι ειδικότητες
Από το σύνολο των ατόμων που έχουν υποβάλει αίτηση για μεταφορά σε άλλη υπηρεσία, οι 1.012 προέρχονται από τον Νομό Αττικής, ενώ 144 από τον Νομό Θεσσαλονίκης, 64 από τον Νομό Ηρακλείου, 38 από τον Νομό Δωδεκανήσου, 34 από τον Νομό Χανίων, 28 από τον Νομό Κερκύρας, 23 από τον Νομό Κυκλάδων, 16 από τους Νομούς Λέσβου και Σάμου, 9 από τους Νομούς Εύβοιας και Χίου, 8 από τους Νομούς Ζακύνθου και Καβάλας, 7 από τον Νομό Μαγνησίας, 6 από τον Νομό Μεσσηνίας, 5 από τον Νομό Βοιωτίας, 4 από τους Νομούς Αιτωλίας και Ακαρνανίας, Έβρου, Λακωνίας, Λασιθίου, 3 από τους Νομούς Κεφαλληνίας και Λαρίσης, 2 από τους Νομούς Αρκαδίας, Ηλείας, Ιωαννίνων, Κοζάνης, Μεσσηνίας, Πέλλης, Πιερίας, Πρεβέζης, Ρεθύμνης και Φθιώτιδας και 1 από τους Νομούς Αργολίδος, Άρτης, Αχαΐας, Δράμας, Ημαθίας, Θεσπρωτίας, Καρδίτσας, Καστοριάς, Κιλκίς, Κορινθίας, Τρικάλων, Φλωρίνης και Φωκίδος.

Η πλειοψηφία των ατόμων που αιτούνται τη μεταφορά τους σε άλλες υπηρεσίες είναι ειδικότητας ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων (561 άτομα), ΥΕ εργατών, Επιμελητές Πτήσεων, Ιπτάμενοι Συνοδοί, Καθαρίστριες, Υδραυλικοί, Φανοποιοί κ.ά. ΔΕ Τεχνικών ειδικοτήτων, ΤΕ Μηχανικών, ΠΕ Διοικητικών και/ ή Οικονομικών, ΠΕ Μηχανικών, ΤΕ Διοικητικών – Λογιστών, ΔΕ Τεχνικών (μηχανικών αεροσκαφών), ΔΕ Οδηγών, ΤΕ Τουριστικών Επιχειρήσεων, ΠΕ Νομικής και ΥΠΑ Ιπτάμενοι Χειριστές.

Ποιες διαδικασίες προβλέπονται
Η μεταφορά γίνεται εντός τετραμήνου από την αίτηση σε κενές οργανικές θέσεις αντίστοιχης ή παρεμφερούς ειδικότητας, της ίδιας εκπαιδευτικής βαθμίδας με αυτή που ανήκει ο μεταφερόμενος ή με βάση τα τυπικά προσόντα που κατέχει ο μεταφερόμενος.

Στην περίπτωση που δεν υπάρχουν αντίστοιχες κενές θέσεις, η μεταφορά γίνεται σε συνιστώμενη προσωποπαγή θέση με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου αντίστοιχη των τυπικών προσόντων του μεταφερόμενου.

Αξίζει να σημειωθεί πως ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας που έχει διανυθεί σε οποιαδήποτε εταιρεία που είναι σημερινός ή αρχικός εργοδότης θεωρείται χρόνος πραγματικής υπηρεσίας για τα θέματα μισθολογικής εξέλιξης.

Το προσωπικό που μεταφέρεται εξακολουθεί για τους σκοπούς της κύριας και επικουρικής ασφάλισης να υπάγεται στους φορείς κοινωνικής ασφάλισης στους οποίους είχε υπαχθεί κατά τον χρόνο εργασίας του στους σημερινούς εργοδότες.