υπερωρίες

Από τις 3 Νοεμβρίου 2025, επεκτείνεται η πλήρης εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε τέσσερις επιπλέον κλάδους της οικονομίας: το χονδρεμπόριο, την ενέργεια, τις χρηματοπιστωτικές εταιρείες, καθώς και τις διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες στον τουρισμό. Η διεύρυνση αυτή εντάσσεται στον ευρύτερο σχεδιασμό του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την καθολική εφαρμογή της στον ιδιωτικό […]

Αύξηση στις δηλωθείσες υπερωρίες κατά 1,8 εκατομμύρια ώρες σε σχέση με πέρυσι καταγράφει ήδη το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», όπως αποκάλυψε σε συνέντευξή της στον ραδιοφωνικό σταθμό Real FM η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως. Όπως σημείωσε η Υπουργός, «το νούμερο είναι δυσθεώρητο. Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας είναι ένα εργαλείο, το οποίο έρχεται και […]

Νίκη Κεραμέως: «Η προσπάθειά μας να μειώνουμε διαρκώς το μη μισθολογικό κόστος είναι διαρκής και συστηματική»

Τουρισμός και εστίαση οδηγούν την άνοδο

Γιατί οι υπερωρίες κοστίζουν στους εργαζόμενους και στις εταιρείες

Τη νέα εφαρμοστική εγκύκλιο για το νέο πλαίσιο έδωσε το υπουργείο Εργασίας

Δόθηκε στη δημόσια διαβούλευση από την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας το σχέδιο νόμου που προβλέπει 11 μεγάλες αλλαγές στην αγορά εργασίας

Ως τη σημαντικότερη αλλαγή που φέρνει στα εργασιακά χαρακτήρισε την ψηφιακή κάρτα εργασίας ο Κωστής Χατζηδάκης κατά τη διάρκεια της παρουσίασης του νομοσχεδίου

Απαντήσεις σε κρίσιμα ερωτήματα για τις ανατροπές που φέρνει το νέο, υπό κατάθεση εργασιακό νομοσχέδιο

Το 40% των εργαζομένων δηλώνει ότι δεν αμείβεται για τις υπερωρίες του, σύμφωνα με τα αποτελέσματα ειδικής θεματικής έρευνας κοινής γνώμης, που δίνονται στη δημοσιότητα από τη Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ)

Τι προβλέπει η απόφαση

Παρεμβάσεις στο εργασιακό τοπίο – Προσαρμογή του χρόνου εργασίας στις ανάγκες του εργαζομένου και της επιχείρησης – Ερχεται το «ψηφιακό ωράριο» και η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας – Αλλαγές στον συνδικαλιστικό νόμο – Δημιουργία Εθνικού Μητρώου Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, όπου θα αναρτώνται όλες οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας

Και νέο χρονοδιάγραμμα για τον κατώτατο μισθό ενώ θεσμοθετείται νέα ειδική άδεια για εργαζόμενους γονείς παιδιών που θα νοσήσουν