τεστ δεξιοτήτων

Η μέθοδος αυτή όχι μόνο δεν οδηγεί σε μια σφαιρική και ολοκληρωμένη εικόνα για τις ικανότητες του υποψηφίου, αλλά μπορεί να καταστεί ευθέως άδικη και μεροληπτική