Νέα κοροϊδία περιμένει ακόμη και τους συμβασιούχους που πήραν εισιτήριο

διορισμού στο Δημόσιο: θα προσληφθούν ως… νεοδιοριζόμενοι, αφού το

οικονομικό επιτελείο τούς κόβει τα περισσότερα χρόνια προϋπηρεσίας.

Από 50 έως και πάνω από 350 ευρώ χαμηλότερους μισθούς, αλλά και απώλεια

συντάξιμων χρόνων συνεπάγεται γνωμοδότηση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους

για τη συντριπτική πλειονότητα των περίπου 32.900 συμβασιούχων που πέρασαν τον

σκόπελο του Διατάγματος Παυλόπουλου.

Προχωρώντας σε… ερμηνεία νομοθετικών διατάξεων αλλά και των ρυθμίσεων που

προβλέπει το Διάταγμα Παυλόπουλου, το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους αποφάνθηκε

στα μέσα Νοεμβρίου πως ο χρόνος προϋπηρεσίας ο οποίος αναγνωρίζεται για τη

μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων είναι μόνο το διάστημα των 18 ή 24 μηνών που

απαιτήθηκε για να υπαχθούν στις διαδικασίες μονιμοποίησης.

Με τον τρόπο αυτό ακυρώνεται η προϋπηρεσία πολλών ετών – ορισμένοι

συμβασιούχοι υπηρετούν σε δήμους και φορείς του Δημοσίου ακόμη και 20 χρόνια.

Στο στόχαστρο του Γενικού Λογιστηρίου μπαίνουν οι σχολικοί φύλακες, για τους

οποίους μάλιστα γίνεται ειδική αναφορά. Όπως αναφέρει χαρακτηριστικά η

γνωμοδότηση, το ανώτατο όριο των 24 μηνών προϋπηρεσίας ισχύει «και για τους

σχολικούς φύλακες που απασχολούνται συνεχώς από το έτος 2001».

Ακόμη χειρότερη τύχη έχουν πάντως οι εργαζόμενοι στο πρόγραμμα Βοήθεια στο

Σπίτι ή άτομα με ειδικές ανάγκες που υπάγονται σε διάφορα προγράμματα και

απασχολούνται στους δήμους. Για τις κατηγορίες αυτές, το Γενικό Λογιστήριο δεν

αφήνει κανένα περιθώριο.

Ειδικότερα, οι εργαζόμενοι αυτοί είχαν προσληφθεί κυρίως μέσω δημοτικών

επιχειρήσεων, αλλά μετά τη διαδικασία μονιμοποίησης και σύμφωνα με τις κρίσεις

του ΑΣΕΠ τοποθετήθηκαν ως μόνιμοι στους δήμους. «Ο πέραν των 24 μηνών χρόνος

υπηρεσίας σε δημοτικές επιχειρήσεις κ.λπ. που είναι ΝΠΙΔ δεν θα ληφθεί υπόψη

για την περαιτέρω μισθολογική τους εξέλιξη», δηλώνει κατηγορηματικά το Γενικό

Λογιστήριο του Κράτους.

Ενδεικτικό είναι πως στη γνωμοδότησή του το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους

ακυρώνει ακόμη και την προϋπηρεσία που απέκτησαν οι συμβασιούχοι και μετά την

έναρξη εφαρμογής του Διατάγματος Παυλόπουλου το 2004.

Γολγοθάς για να αναγνωριστούν τα χρόνια δουλειάς

ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ προκαλεί η απόφαση και για όσους εργάζονταν με συμβάσεις

έργου σε διάφορους φορείς – αυτοί που μονιμοποιήθηκαν υπολογίζονται μάλιστα σε

14.000 υπαλλήλους. Για τις κατηγορίες αυτές η κυβέρνηση επιφυλάσσει μία νέα

περιπέτεια προκειμένου να πετύχουν την αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους.

Έτσι, στην ερμηνεία του το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους αγνοεί τον νόμο του

υπουργείου Εσωτερικών του 2005 για την κατάταξη των συμβασιούχων σε θέσεις

αορίστου χρόνου, όπου ορίζεται σαφώς ότι «ο χρόνος των συμβάσεων μίσθωσης

έργου των κατατασσομένων λογίζεται για όλες τις συνέπειες ότι έχει διανυθεί με

σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου».

Κρίνοντας πως η συγκεκριμένη διάταξη αναφέρεται μόνο στο απαιτούμενο διάστημα

των 18 ή 24 μηνών που θέτει ως προϋπόθεση το Διάταγμα Παυλόπουλου, το Γενικό

Λογιστήριο παραπέμπει σε παλαιότερο νόμο και στους όρους που αναφέρονται σε

αυτόν.

Προκειμένου λοιπόν να αποδείξουν την προϋπηρεσία, οι μονιμοποιηθέντες θα

πρέπει τώρα να περάσουν νέο Γολγοθά με κατάθεση δικαιολογητικών, αφού ο

παλαιός νόμος ορίζει ότι πρέπει «σύμφωνα με τα υπηρεσιακά έγγραφα να

συντρέχουν σωρευτικά οι εξής προϋποθέσεις: 1) απασχόληση κατά το σύνηθες

δημοσιοϋπαλληλικό ωράριο, 2) παροχή εργασίας στον χώρο της δημόσιας υπηρεσίας

και με την άμεση εποπτεία της υπηρεσίας και 3) αμοιβή ανάλογη με των

προσλαμβανομένων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου», προϋποθέσεις που

ελάχιστοι συμβασιούχοι διαθέτουν.

Τελευταία Νέα