Αναζήτηση
ΠΡΟΤΑΣΗ για νέο σύστημα με το οποίο θα επιλέγονται τα στελέχη της
εκπαίδευσης, το οποίο «πριμοδοτεί» όσους έχουν ήδη τοποθετηθεί, παρουσίασε
χθες στο Εθνικό Συμβούλιο Παιδείας ο ειδικός γραμματέας του υπουργείου
Παιδείας κ. K. Ράμμας. Το ζήτημα της επιλογής εκπαιδευτικών στελεχών προκάλεσε
πρόσφατα εντάσεις, με καταγγελίες του ΠΑΣΟΚ για επιλογή «δικών μας παιδιών»
από τη N.Δ. σε αντίστοιχες θέσεις.
Μόλις χθες, μάλιστα, η κ. Μαρία Δαμανάκη ανακοίνωσε ότι ο υφυπουργός Παιδείας
κ. Καλός επιβεβαίωσε απαντώντας σε ερώτησή της την παράταση της θητείας και
μάλιστα επ’ αόριστον των στελεχών εκπαίδευσης που τοποθετήθηκαν πέρυσι με
αδιαφανείς διαδικασίες. H κ. Δαμανάκη δήλωσε πως η παράταση εξυπηρετεί την
επιλογή της κυβέρνησης για κομματικό έλεγχο της εκπαίδευσης και τακτοποίηση
των ημετέρων, τους οποίους πριμοδοτεί μέσω της παράτασης της θητείας τους ως
προσωρινών στελεχών προκειμένου να τοποθετηθούν ως μόνιμα.
Τι προβλέπεται
Οι βασικές προβλέψεις του σχεδίου είναι οι εξής:
Απαραίτητη προϋπόθεση συμμετοχής σε διαδικασία επιλογής στελεχών εκπαίδευσης
θεωρείται η επαρκής υπηρεσιακή και διδακτική εμπειρία (π.χ. υποψήφιος για θέση
διευθυντή σχολείου πρέπει να έχει εκπαιδευτική υπηρεσία τουλάχιστον 12 ετών εκ
των οποίων τουλάχιστον τα οκτώ να αφορούν διδασκαλία στην τάξη).
Μετά την πρώτη εφαρμογή του νέου τρόπου επιλογής στελεχών, για να είναι
κάποιος υποψήφιος για θέση Προϊσταμένου Γραφείου ή Προϊσταμένου Εκπαίδευσης θα
πρέπει να έχει διατελέσει διευθυντής σχολείου για τουλάχιστον μία τετραετία.
Εφόσον δεν υπάρχει προϊόν αντικειμενικής αξιολόγησης, βασική προϋπόθεση για τη
συμμετοχή εκπαιδευτικού στη διαδικασία επιλογής ανώτερων στελεχών εκπαίδευσης
είναι η προηγούμενη επιτυχής συμμετοχή του σε διαδικασία εξετάσεων ΑΣΕΠ, του
χαρακτήρα των πολλαπλών επιλογών. H επιτυχής επίδοση αποτελεί και κριτήριο
επιλογής. H διαδικασία θα αφορά: I) τις θέσεις Προϊσταμένων Γραφείων και
Προϊσταμένων Διεύθυνσης και οι υποψήφιοι θα εξετάζονται κατά κύριο λόγο σε
θέματα οργάνωσης και διοίκησης της εκπαίδευσης και II) τις θέσεις Σχολικών
Συμβούλων και Συντονιστών Σχολικών Συμβούλων και οι υποψήφιοι θα εξετάζονται
σε παιδαγωγικά και σε θέματα εκπαιδευτικής διαδικασίας και διδακτικής
μεθοδολογίας.
Τα κριτήρια επιλογής
Ως κριτήρια επιλογής προτείνονται τέσσερις κατηγορίες: υπηρεσιακή κατάσταση –
διδακτική εμπειρία, επιστημονική – παιδαγωγική συγκρότηση, προσωπικότητα –
γενική συγκρότηση του υποψηφίου και αξιολόγηση εκπαιδευτικού έργου.
Όλα τα στελέχη επιλέγονται για μία τετραετία. Στελέχη που θα επιλεγούν με το
νέο σύστημα επιλογής μετά την τετραετία επανακρίνονται με κριτήριο το έργο
τους. Οι επιλογές γίνονται από ειδικά συμβούλια απαρτιζόμενα από πρόσωπα
αδιαμφισβήτητου κύρους, ευρύτερης αποδοχής και αιρετούς εκπροσώπους των
εκπαιδευτικών.
