Από τη στιγμή που- στα όρια της εφηβικής με τη μετεφηβική ηλικία- άρχισα να εργάζομαι, ο διαχωρισμός «προσωπικής» και «επαγγελματικής» ζωής με εξόργιζε. Θαρρείς και πρόκειται για ξεχωριστά πράγματα. Σαν να μη σε επηρεάζει στην υπόλοιπη ζωή σου το πόσες ώρες εργάζεσαι, τι χρήματα βγάζεις, πόσα ανοίγματα σου δίνει στον κόσμο- την επαγγελματική καταξίωση, την προσωπική ανακάλυψη νέων πραγμάτων- η δουλειά σου. Σαν να μην σε επηρεάζει καταλυτικά στον τρόπο που σε αντιμετωπίζουν οι άλλοι, αλλά και εσύ ο ίδιος τον εαυτό σου, το πώς σε αντιμετωπίζουν στη δουλειά. Ο μύθος αυτός όμως περί στεγανών ανάμεσα στα δύο βόλευε τους εργοδότες, πολιτικούς και λοιπούς ισχυρούς του κόσμου, οι οποίοι κατόρθωναν έτσι να κρατούν σε παραγωγική καταστολή ορδές δυστυχισμένων ή οριστικά ανικανοποίητων εργαζομένων και πολιτών. Όλα όμως είναι κύκλος και γυρίζουν, κι έτσι τώρα αρχίζει πλέον να ακούγεται, ολοένα και εντονότερα, η διαπίστωση πως η ευτυχία (επαγγελματική και άρα, εν μέρει, και προσωπική!) και η καλή αμοιβή των εργαζομένων σε μία επιχείρηση, εταιρεία ή οργανισμό συνδέονται άρρηκτα με την επιτυχία της ίδιας της επιχείρησης. Δεν είναι τυχαίο πως μία από τις εταιρείες που αναπτύσσονται, επεκτείνονται και ευδοκιμούν ιλιγγιωδώς, με αντίστοιχα κέρδη τα τελευταία χρόνια, είναι η Google (της μηχανής αναζήτησης στο Ίντερνετ). Βρέθηκε πρόσφατα στην κορυφή της κατάταξης του περιοδικού «Fortune» όσον αφορά τις «100 καλύτερες εταιρείες για να εργάζεται κάποιος» και λαμβάνει 1.300 βιογραφικά σημειώματα την ημέρα από υποψήφιους εργαζομένους!

Ο Αμερικανός ειδικός επιστήμονας, συγγραφέας της «Συναισθηματικής Νοημοσύνης» Ντάνιελ Γκόλμαν, στο νέο βιβλίο του «Κοινωνική Ευφυΐα» σημειώνει πως η καλή επικοινωνία, η συμπόνια, η αναγνώριση και η έξυπνη αξιοποίηση των στοιχείων της προσωπικότητας του καθενός, η διάθεση χρόνου για να εισακουστούν οι ανάγκες των εργαζομένων, η αναγνώριση και αμοιβή των ικανοτήτων τους, είναι η συνταγή για μία επιτυχημένη ζωή και μία ανθούσα επιχείρηση. Μεταξύ άλλων σημειώνει πως ένα συναισθηματικά «τοξικό» εργασιακό περιβάλλον πλήττει πρωτίστως την αποτελεσματικότητα- κάτι που προφανέστατα, εργοδότες και κυβερνήσεις αδυνατούν να κατανοήσουν στη χώρα μας.

Τελευταία Νέα