Ξέχασαν τη μείωση της θητείας, θυμήθηκαν την εκπαίδευση

ΕΓΚΑΤΑΛΕΙΠΕΙ οριστικά η κυβέρνηση το θέμα της μείωσης της στρατιωτικής

θητείας στους 6 μήνες – που προεκλογικά είχαν κάνει σημαία τα στελέχη της Ν.Δ.

– ενώ αναζητεί τρόπους για την ενίσχυση του επιπέδου εκπαίδευσης των

στρατευμένων.

Κυβερνητικά στελέχη παραδέχονται ότι τα αποτελέσματα της υπογεννητικότητας του

ελληνικού πληθυσμού σε συνδυασμό με την ανελαστική ανάγκη κάλυψης

επιχειρησιακών αναγκών στις ένοπλες δυνάμεις της χώρας δεν επιτρέπουν

οποιαδήποτε συζήτηση – σ’ αυτήν τουλάχιστον τη φάση – για μείωση της θητείας

κάτω του 12μηνου. Μάλιστα, το υπουργείο Άμυνας ετοιμάζεται για νέες προσλήψεις

Επαγγελματιών Οπλιτών, ενώ στελέχη της εκμυστηρεύονται ότι «κανονικά θα έπρεπε

να αυξήσουμε τη θητεία 1-2 μήνες».

Ταυτόχρονα έχει μπει «φρένο» – για λόγους που σχετίζονται με τις δημοτικές

εκλογές του Οκτωβρίου – σε μια σειρά αλλαγών σε στρατιωτικές μονάδες

(καταργήσεις, συγχωνεύσεις κ.λπ.) που επιδεινώνουν το πρόβλημα της στελέχωσης

των μονάδων.

Ανησυχία

Παράλληλα, όπως προκύπτει από έρευνες που κατά καιρούς έχουν γίνει και στα

τρία Όπλα, προκύπτουν ανησυχητικές διαπιστώσεις – τις μεταφέρει στα «ΝΕΑ»

πρώην υψηλόβαθμος αξιωματούχος του «Πενταγώνου»:

* Οι 6 στους 10 οπλίτες έχουν πραγματοποιήσει βολές μόνο κατά την

περίοδο της αρχικής εκπαίδευσής τους.

* Μόνο το 50% έχει πλήρη συμμετοχή σε όλες τις ασκήσεις και τις βολές

που πραγματοποιεί η μονάδα του.

* Στις νυχτερινές εκπαιδεύσεις υπάρχει σταθερή διαρροή έως και 40%.

Μάλιστα οι περισσότεροι απόντες είναι οι ίδιοι.

Ακόμα και για περιόδους ή για μονάδες όπου τα αντίστοιχα ποσοστά είναι

καλύτερα, αξιωματικοί παραδέχονται ότι υπάρχει έλλειμμα εκπαίδευσης,

στρατιωτικής λειτουργίας και διαβίωσης «σε περιβάλλον που προσομοιάζει με

πιθανό πεδίο μάχης».

Η κατάσταση αυτή, παρόλο που επισήμως δεν καταγράφεται σε καμία έκθεση

επιθεώρησης, είναι γνωστή σε όλους. Όπως γνωστές είναι και οι αιτίες:

υπερφόρτωση με «υπηρεσίες» και αγγαρείες, εξάντληση σε τυπικότητες, μη παροχή

κινήτρων και – κυρίως – έλλειψη προσωπικού, που τα τελευταία χρόνια έγινε πιο

αισθητή λόγω της δημογραφικής μείωσης και της απρογραμμάτιστης μείωσης της

θητείας.

Την ανησυχητική αυτή κατάσταση επιχειρεί να διορθώσει το Γενικό Επιτελείο

Στρατού με ένα νέο σχέδιο που, όπως λένε επιτελείς, έχει στόχο τη συνεχή

αναβάθμιση της εκπαίδευσης, την καθολική συμμετοχή στη διεξαγωγή της και μέσω

αυτών στην καλλιέργεια «ομαδικού πνεύματος» σε όλα τα επίπεδα.

Πιλοτική εφαρμογή

Οι βασικοί άξονες του νέου προγράμματος που άρχισε ουσιαστικά σε πιλοτική

μορφή το δίμηνο Μαΐου – Ιουνίου και ενεργοποιείται πλήρως από τον Σεπτέμβριο

προβλέπει εκπαίδευση, ανεξαρτήτως καιρικών συνθηκών, για όλους τους φαντάρους

και σε συνθήκες τόσο ημέρας όσο και νύχτας. Επίσης:

– Καθιερώνεται 10ήμερη συνεχής «έξοδος» από το στρατόπεδο ολόκληρης της

μονάδας, η οποία λειτουργεί και διαβιώνει σε περιβάλλον ανάλογο αυτού στο

οποίο πιθανόν θα κληθεί να δράσει. Για τον σκοπό αυτό ανευρίσκεται χώρος για

«ρεαλιστική και κατ’ απόλυτα πρακτικό τρόπο» διεξαγωγή της εκπαίδευσης. Στα 5

πρώτα 24ωρα γίνεται εκπαίδευση και στρατιωτικές δράσεις υπό το φως της ημέρας

και στα 5 επόμενα κατά τη διάρκεια της νύχτας. Το 10ήμερο θα επαναλαμβάνεται

ανά 5-6 μήνες.

– Καθιερώνεται 5ήμερο βολών. Στη διάρκειά του κάθε οπλίτης ή βαθμοφόρος

επιμέρους τμήματος μεταβαίνει στο πεδίο βολής και εξασκείται στις βολές με όλα

τα όπλα που οφείλει να γνωρίζει (ατομικά, πυροβόλα, αντιαρματικά,

τεθωρακισμένα κ.ο.κ.), υπό οποιεσδήποτε καιρικές συνθήκες, ημέρα και νύχτα, σε

σταθερό και κινητό στόχο. Οι βολές τυφεκίου συνεχίζονται μέχρις ότου όλο το

προσωπικό επιτύχει «παραδεκτή βολή» – ακόμα και με ατομικά «φροντιστήρια». Και

αυτή η δραστηριότητα θα επαναλαμβάνεται ανά 5 ή 6 μήνες.

«Αγγαρείες Α.Ε.»

ΠΟΙΟΣ όμως θα κάνει τις αγγαρείες αφού όλοι θα εκπαιδεύονται; Ποιοι θα

χτίζουν, θα ασπρίζουν ή θα κάνουν άλλες οικοδομικές δραστηριότητες που είναι η

πιο συχνή αγγαρεία;

Σύμφωνα με τις οδηγίες του ΓΕΣ, «οι μονάδες και το προσωπικό τους δεν

ασχολούνται με την κατασκευή έργων υποδομής». Όπως αναφέρεται, αρμόδιες γι’

αυτό είναι ανά περιοχή οι πολύ μεγάλες μονάδες, οι οποίες είτε θα αναθέτουν τα

έργα σε εργολάβους είτε θα δημιουργήσουν ένα τμήμα ειδικευμένων οπλιτών που θα

στέλνεται περιοδικά στις μικρότερες μονάδες της περιοχής.

Το πνεύμα της οδηγίας είναι κανένας να μην απαλλάσσεται της εκπαίδευσης, όποια

καθήκοντα και αν έχει – εξαιρούνται όσοι εμπλέκονται στην ασφάλεια και οι

απολύτως απαραίτητοι στη διοικητική μέριμνα.