H εταιρεία...



... Γουέικο του Μίσιγκαν είχε μπει πέρυσι στα αμερικανικά πρωτοσέλιδα, όταν
απέλυσε εργαζομένους που είχαν αρνηθεί να κόψουν το κάπνισμα. Ήταν μόνο η
αρχή. Τώρα έχει βαλθεί να κάνει τους εργαζομένους της τέρατα υγείας με το
ζόρι. Για το καλό τους. Το 2006, όσοι από αυτούς αρνηθούν να υποβληθούν σε
ιατρικές εξετάσεις, θα δουν το μηνιαίο ασφάλιστρο που πληρώνουν για την υγεία
να ακριβαίνει 65 δολάρια. Και του χρόνου ακόμη παραπάνω. «Το κόστος της
περίθαλψης είναι ενοχλητικό για όλους», λέει ο Χάουαρντ Μάγιερς, πρόεδρος και
ιδρυτής της εταιρείας. «Εμείς εδώ πιστεύουμε πως πρέπει να αυτοθεραπευόμαστε».
Ναι, αλλά με τι τίμημα; Θα κοιτάζουν κάθε τόσο τους εργαζομένους στα δόντια,
θα σκαλίζουν το πιάτο τους στο σπίτι, θα τους παρακολουθούν για να δουν αν
κάνουν τζόγκινγκ;


Τα ερωτήματα...







... αυτά απασχολούν τους Αμερικανούς, καθώς ολοένα και περισσότερες εταιρείες
ανησυχούν ξαφνικά για την υγεία των εργαζομένων τους. Με δυο λόγια, τους λένε:
ή θα συμμαζευτείτε ή θα πληρώσετε, είτε είναι αυτοί υπέρβαροι είτε υπερτασικοί
ή με πολλή χοληστερίνη. Φυσικά οι καπνιστές είναι ο πρώτος στόχος. «Το ζήτημα
δεν είναι οι καπνιστές αλλά οι εργοδότες», λέει ο Τζέρεμι Γκράμπερ, δικηγόρος
Εργατικού Δικαίου από το Πρίνστον. «Θέλουν να αποφασίζουν για όλα όσα κάνουμε,
ακόμη και έξω από τη δουλειά». Περίπου 30 αμερικανικές πολιτείες έχουν νόμους
που προστατεύουν την ιδιωτική ζωή των εργαζομένων. Το χρώμα των ματιών, το
αυτοκίνητο που οδηγεί κανείς, ακόμη και το βάρος του, τα νιώθουμε όλοι σαν
πολύ προσωπικά ζητήματα. Όμως, σε πολλές αμερικανικές πολιτείες, οι εργοδότες
είναι ελεύθεροι να τα παίρνουν όλα αυτά υπόψη όποτε πρόκειται να προσλάβουν ή
να απολύσουν κάποιον. Και όχι μόνο αυτά.


Το 2004...



... μια κατασκευαστική εταιρεία στην Αλαμπάμα απέλυσε μια γυναίκα επειδή είχε
κολλήσει στη Σεβρολέτ της ένα αυτοκόλλητο του Δημοκρατικού υποψήφιου προέδρου
Κέρι. Το 2002, οι βιομηχανίες Γκούντγουιλ απέλυσαν έναν άνδρα που είχε βάλει
υποψηφιότητα για τον δήμο του Μαϊάμι με το Σοσιαλιστικό Εργατικό Κόμμα. Την
ίδια χρονιά, δικαστήριο δικαίωσε το σούπερ μάρκετ Γουίν-Ντίξι που είχε
απολύσει έναν εργαζόμενο επειδή, μόλις κρεμούσε τη φόρμα της δουλειάς, του
άρεσε να φοράει φουστανάκια. Δύσκολοι καιροί για εργαζομένους. Αν θέλουν να
κρατήσουν τη δουλειά τους, είναι υποχρεωμένοι να προσέχουν ακόμη και τη
σιλουέτα τους. «Για να είμαστε ειλικρινείς», λέει ο δικηγόρος Γκλεν Πάτον από
την Ατλάντα, «δεν υπάρχει νόμος στην Αμερική που να απαγορεύει σε έναν
εργοδότη να πει: "Είσαι πέντε-έξι κιλά υπέρβαρος. Απολύεσαι!"».


Τι απομένει;...



... Δεν φτάνει που οι εργαζόμενοι έχουν τους εργοδότες στο κεφάλι τους ένα
ολόκληρο οκτάωρο (ποιο οκτάωρο;). Σε λίγο θα τους έχουν και στην κρεβατοκάμαρά
τους, στο κρεβάτι τους. Αν δεν τους αρέσει το κόμμα που ψηφίζουν, τουλάχιστον
έχουν την ελπίδα να τους αρέσει το σλιπάκι τους.

Ακολουθήστε στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, από