Νέο μοντέλο διευθέτησης του χρόνου εργασίας (με τη σύμφωνη γνώμη των

εργαζομένων), αλλαγή στο καθεστώς των ομαδικών απολύσεων, προσαύξηση της

αμοιβής των μερικώς απασχολουμένων και μείωση των εργοδοτικών ασφαλιστικών

εισφορών, είναι οι τέσσερις προτάσεις που ανακοίνωσε χθες το υπουργείο

Εργασίας-Κοινωνικών Ασφαλίσεων και θα αποτελέσουν αντικείμενο διαλόγου με τους

κοινωνικούς εταίρους.

Η ΓΣΕΕ διαφωνεί με σημεία των προτάσεων (κυρίως για τις αλλαγές στις

απολύσεις) και εξετάζει το ενδεχόμενο μη προσέλευσης στον διάλογο, ο οποίος θα

γίνει άσχετα με τη στάση που θα τηρήσει η ΓΣΕΕ. Στόχος των προτεινόμενων

μέτρων είναι η αύξηση της απασχόλησης.

Οι κυβερνητικές προτάσεις προβλέπουν τα εξής:

1.Με στόχο, οι επιχειρήσεις να καλύπτουν τις ανάγκες τους για ώρες

εργασίας σε μεγαλύτερη έκταση με προσλήψεις, αντί με υπερωρίες του προσωπικού

τους, προβλέπεται ο περιορισμός της πρόσθετης εργασίας. Ο δραστικός

περιορισμός των υπερωριών θα συνοδεύεται από την καθιέρωση ευέλικτου

υπολογισμού των ωρών εργασίας των εργαζομένων σε ετήσια βάση. Για 138,

περίπου, ώρες τον χρόνο (δηλαδή, κατά μέσο όρο, τρεις ώρες την εβδομάδα), οι

εργαζόμενοι συμφωνούν να εργασθούν πάνω από το συμβατικό ωράριο όταν υπάρχει

αιχμή στην παραγωγική διαδικασία, και λιγότερο κατά το ίδιο ύψος (138 ώρες),

σε περιόδους μικρότερης πίεσης στην παραγωγή της επιχείρησης. Αυτό σημαίνει

ότι για τις ώρες αυτές η επιχείρηση ωφελείται από το ότι δεν καταβάλλει

υπερωριακή αμοιβή. Αμείβει τον εργαζόμενο με χρόνο (μείωση ωραρίου, αυξημένη

άδεια, διακοπές, απουσία, κ.ά.). Σε αντιστάθμισμα των παραπάνω και πέρα από

την ευέλικτη διαχείριση του χρόνου απασχόλησης, η επιχείρηση δέχεται να

μειωθεί ο συνολικός ετήσιος χρόνος εργασίας του εργαζομένου κατά 90-92 ώρες,

δηλαδή κατά μέσο όρο στις 38 ώρες την εβδομάδα. Η έμμεση επιβάρυνση του

εργοδότη κατά εργαζόμενο (εισφορές, κ.ά.) μειώνεται. Και το αρμόδιο υπουργείο

εκτιμά ότι, λόγω αυτής της μείωσης, η ζήτηση για προσλήψεις εργαζομένων

αναμένεται να αυξηθεί σε όλη την οικονομία. Το μέτρο θα εφαρμόζεται μετά τη

σύμφωνη γνώμη της εργατικής πλευράς.

2.Εξομαλύνεται το ύψος των απολύσεων σε μεγαλύτερες επιχειρήσεις, στο

ύψος που ισχύει και για τις μικρότερες. Το όριο του 2% ισχύει για μεγέθη

επιχείρησης από 250 άτομα και πλέον. Το ισχύον καθεστώς για επιχειρήσεις έως

49 άτομα επεκτείνεται μέχρι του μεγέθους των 249 ατόμων.

3.Βελτιώνεται το καθεστώς της μερικής απασχόλησης (ιδιωτικός τομέας) ως

εξης:

Α. Για ειδικές κατηγορίες μακροχρόνιων ανέργων καθιερώνεται η δυνατότητα να

λαμβάνει ο ενδιαφερόμενος το 33% του επιδόματος ανεργίας για ένα χρόνο μετά

την ανάληψη θέσης μερικής απασχόλησης, εφόσον η σχέση αφορά εργασία 5 ωρών και

πάνω, την ημέρα.

Β. Η αμοιβή του μερικώς απασχολουμένου για 4 ώρες την ημέρα, ή λιγότερες, θα

είναι προσαυξημένη κατά 7,5%.

Γ. Επιτρέπεται η συμφωνία με «διακεκομμένη» παρουσία του εργαζομένου έως δύο

φορές την ημέρα, αλλά με προσαύξηση της αμοιβής κατά 20%.

4.Μειώνονται (σε ποσοστό που θα καθορισθεί από τον διάλογο) οι

εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές. Στόχος είναι η εξάπλωση της ζήτησης

εργασίας, από πλευράς εργοδοτών, σε κάθε τομέα της οικονομίας. Η εκτίμηση του

υπουργείου είναι ότι το μέτρο θα οδηγήσει σε αύξηση της απασχόλησης από

20.000-30.000 άτομα. Τονίζεται ότι το έμμεσο κόστος που καταβάλλει μια

επιχείρηση για κάθε εργαζόμενο μισθωτό φθάνει περίπου το 25% προς το ΙΚΑ και

το 6,5%, ή και παραπάνω, για διάφορες άλλες εισφορές. Διευκρινίζεται ότι

καταργείται το κίνητρο της μείωσης κατά 50% των ασφαλιστικών εισφορών για

νεοπροσλαμβανομένους μέσω έκπτωσής τους από τα κέρδη της επιχείρησης.

Ο υπουργός Εργασίας-Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Τάσος Γιαννίτσης και οι

υφυπουργοί κ. Χρ. Πρωτόπαπας και Ν. Φαρμάκης, παρουσιάζοντας τις προτάσεις της

κυβέρνησης για την απασχόληση τόνισαν ότι ο διάλογος με τους κοινωνικούς

εταίρους θα γίνει κανονικά (ανεξαρτήτως του αν η ΓΣΕΕ αποχωρήσει). Μάλιστα, ο

κ. Γιαννίτσης επεσήμανε ότι η πρόταση για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας θα

μπορούσε να υποβληθεί από την ίδια τη ΓΣΕΕ. Στο μεταξύ, χθες το βράδυ,

πραγματοποιήθηκε σύντομη σύσκεψη του προεδρείου της ΓΣΕΕ, όπου συζητήθηκαν οι

κυβερνητικές προτάσεις. Οι συνδικαλιστές διαφωνούν με την πρόταση για τις

ομαδικές απολύσεις, ενώ διατυπώνουν και επιφυλάξεις ως προς τη διευθέτηση του

χρόνου εργασίας. Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΓΣΕΕ θα συνεδριάσει αύριο, ώστε να

λάβει αποφάσεις για τη συμμετοχή της ή μη στον διαλογο για την απασχόληση.

Πληροφορίες αναφέρουν ότι, εκτός από την παράταξη του ΚΚΕ (που από την αρχή

ανακοίνωσε ότι δεν μετέχει στον διάλογο), σοβαρές επιφυλάξεις διατηρούν και οι

συνδικαλιστές του Συνασπισμού, αλλά και της ΔΑΚΕ (Ν.Δ.), ενώ σημείο-βόμβα

θεωρούν τις αλλαγές στις απολύσεις και οι συνδικαλιστές της ΠΑΣΚΕ (ΠΑΣΟΚ).

Τελευταία Νέα