Το άνοιγμα λογαριασμού μισθοδοσίας σε τράπεζα αποτελεί «κλειδί», για μεν τον

δανειολήπτη να εξασφαλίσει χαμηλότερα επιτόκια δανεισμού από αυτά που ισχύουν

στην αγορά, για δε τον καταθέτη να πετύχει υψηλότερα επιτόκια καταθέσεων. Τόσο

οι δανειολήπτες όσο και οι καταθέτες μπορούν να εκμεταλλευτούν – εφόσον

κρίνουν ότι τους συμφέρει – τον έντονο ανταγωνισμό των τραπεζών στον τομέα

αυτόν, οι οποίες με σειρά νέων προγραμμάτων επιχειρούν να προσελκύσουν πελάτες

και να ενισχύσουν τη ρευστότητά τους.

Τα νέα προγράμματα μισθοδοσίας τραπεζών συνδέονται με χαμηλά επιτόκια

στεγαστικών και προσωπικών δανείων, με εκπτώσεις στα έξοδα δανείων και δωρεάν

συνδρομές πιστωτικών καρτών και ασφαλιστικών προϊόντων. Αποτελούν πηγή

χρηματοδότησης σε περίπτωση ανάγκης και ταυτόχρονα «μοχλό» για φθηνότερα

στεγαστικά και καταναλωτικά δάνεια. Όσο για τις καταθέσεις, προσφέρουν

επιτόκια που τα «ζηλεύουν» οι κλασικοί λογαριασμοί ταμιευτηρίου.

Οι λογαριασμοί μισθοδοσίας δίνουν την ευκαιρία για επένδυση των μηνιαίων

εισοδημάτων τους, σε υπαλλήλους και συνταξιούχους του Δημοσίου και άλλων

δημοσίων οργανισμών που έχουν ενταχθεί στο ΔΙΑΣ, αλλά και σε μισθωτούς

εταιρειών που έχουν κάνει ειδική συμφωνία μισθοδοσίας με την τράπεζα. Οι

τράπεζες προσφέρουν προνομιακούς λογαριασμούς μισθοδοσίας που παρέχουν υψηλό

επιτόκιο – έως και 5% σε μικρά ποσά μέχρι 5.000 ευρώ – αλλά και τη δυνατότητα

προκαταβολής μερικών μισθών με εξίσου χαμηλό κόστος δανεισμού (από 5%).

H Alpha Bank και η Αγροτική Τράπεζα λανσάρισαν πρόσφατα στην αγορά τα

προσωπικά δάνεια «πέντε επί πέντε», με τα οποία προσφέρονται σε όσους έχουν τη

μισθοδοσία τους στις εν λόγω τράπεζες προσωπικά δάνεια με χαμηλό επιτόκιο.

«Μισθοδοτικός Plus»

Ο «Μισθοδοτικός Plus» είναι ο λογαριασμός της Εθνικής Τράπεζας με δυνατότητα

υπεραναλήψεων (overdraft) μέχρι 5.000 ευρώ με προνομιακό επιτόκιο, κατά 10%

μικρότερο από το εκάστοτε ισχύον (σήμερα 10,13%). Ακόμη, προσφέρει έκπτωση 10%

στο εκάστοτε ισχύον κυμαινόμενο επιτόκιο των προσωπικών και καταναλωτικών

δανείων και δυνατότητα χορήγησης ανοικτού δανείου χωρίς έξοδα για τον πρώτο

χρόνο, 10% έκπτωση στα ισχύοντα κάθε φορά επιτόκια της «Άρσης Βαρών»

(μεταφοράς υπολοίπου από οφειλές σε άλλες τράπεζες), έκπτωση μίας μονάδας στο

επιτόκιο της πιστωτικής κάρτας και δωρεάν συνδρομή για τον πρώτο χρόνο.

«Eurobank Plus Προνόμια»

Η EFG Eurobank Ergasias, με τον «Eurobank Plus Προνόμια», επιτρέπει την

υπερανάληψη μέχρι 3.000 ευρώ, αποδίδει τόκο από το πρώτο ευρώ ανεξαρτήτως

υπολοίπου και το ποσό μισθοδοσίας είναι διαθέσιμο από την πρώτη μέρα. Ακόμη,

παρέχει το καταναλωτικό δάνειο «Ανοιχτή Γραμμή» με μειωμένο επιτόκιο κατά 2

μονάδες από το εκάστοτε τρέχον επιτόκιο της τράπεζας.

«Πειραιώς Αποδοχών»

Ο λογαριασμός «Πειραιώς Αποδοχών» της Τράπεζας Πειραιώς προσφέρει προσωπικά

δάνεια με μειωμένο επιτόκιο κατά μία μονάδα από το εκάστοτε ισχύον και

στεγαστικά δάνεια με έκπτωση 50% στα έξοδα προέγκρισης.

Και οι μικρότερες

Αντίστοιχες προσφορές, εκπτώσεις και υψηλά επιτόκια καταθέσεων που φτάνουν το

5% προσφέρουν και οι μικρότερες τράπεζες. Ενδεικτικά αναφέρεται ο λογαριασμός

«Γενική Μισθός 3 PLUS» της Γενικής Τράπεζας (3% μέχρι 3.000 ευρώ), της Aspis

Bank (5% μέχρι 5.000 ευρώ), ο «Αττικής Μισθοδοσία» της Τράπεζας Αττικής

(επιτόκιο 3% και δυνατότητα υπερανάληψης μέχρι τρεις μισθούς), ο «Όλα σε ένα»

της Τράπεζας Κύπρου, και το «πακέτο μισθοδοσίας» της Citibank.

H Citibank

Ολοκληρωμένο πακέτο μισθοδοσίας με υπηρεσίες και προϊόντα που απευθύνονται

στον εργοδότη και τον υπάλληλο προσέφερε πρόσφατα η Citibank. Το επιτόκιο

στους λογαριασμούς μισθοδοσίας φθάνει μέχρι το 3% για ποσά 500 ευρώ και άνω,

ενώ δίνεται η δυνατότητα στον μισθωτό να κάνει υπερανάληψη.