Αποφασισμένη να προχωρήσει τις μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας είναι η
κυβέρνηση, ενώ η ΓΣΕΕ επισημαίνει ότι δεν θα προσέλθει στον διάλογο και θα
οργανώσει απεργίες, αν στο σημερινό κείμενο (που θα λάβει από το υπουργείο
Εργασίας για τα εργασιακά) περιλαμβάνονται τα δύο μεγάλα αγκάθια που αφορούν
τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας και τις ομαδικές απολύσεις.






Ο Πρωθυπουργός κ. Κ. Σημίτης άφησε να εννοηθεί χθες από τη Θεσσαλονίκη ότι οι
αλλαγές θα προχωρήσουν (παρά την αντίθεση της ΓΣΕΕ), ενώ στο ίδιο μήκος
κύματος μίλησε και ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Τ.
Γιαννίτσης. Ο κ. Σημίτης παρατήρησε ότι η κυβέρνηση θέλει τον διάλογο, αλλά
δεν μπορεί να μην προχωρήσει. «Αυτή η χώρα», είπε χαρακτηριστικά απαντώντας σε
σχετική ερώτηση, «πρέπει να προχωρήσει και σε αυτό. Είμαστε αποφασισμένοι».
Όλα δείχνουν ότι η θέση της ΓΣΕΕ θα αποσαφηνιστεί σήμερα, όταν θα πάρει το
κυβερνητικό κείμενο με τις προτάσεις για τα εργασιακά, με πιθανότερη τη
σύγκρουση. «Δεν θα ήμασταν κυβέρνηση», υπογράμμισε, «αν καταθέταμε προτάσεις
και λέγαμε στους διάφορους φορείς "συμφωνείτε ή όχι" και αν δεν συμφωνούσαμε,
σταυρώναμε τα χέρια».


Πληροφορίες αναφέρουν ότι στο κείμενο της κυβέρνησης θα περιλαμβάνονται και τα
δύο επίμαχα ζητήματα, δηλαδή η διευθέτηση του χρόνου εργασίας από τον εργοδότη
παράλληλα με τη μείωση των υπερωριών και η αλλαγή του θεσμικού πλαισίου για
τις ομαδικές απολύσεις.


Στους κόλπους της ΓΣΕΕ επικρατεί πολεμικό κλίμα. Χαρακτηριστική είναι η
χθεσινή δήλωση του προέδρου της κ. Χρ. Πολυζωγόπουλου στα «ΝΕΑ»: «Έχουμε
αποφασίσει να μη δεχθούμε καμία συζήτηση πάνω σε ζητήματα και προτάσεις που
ανατρέπουν το πλαίσιο των εργασιακών σχέσεων, απορρυθμίζουν την αγορά εργασίας
και περιορίζουν τη συλλογική διαπραγμάτευση. Οι επιλογές αυτές (τονίζει ο
πρόεδρος της ΓΣΕΕ) δεν θα ενισχύσουν την απασχόληση, αλλά θα διευρύνουν το
εισόδημα των επιχειρηματιών. Και γι' αυτό θα αντιπαρατεθούμε».


Ωράριο - απολύσεις


Τα δύο επίμαχα θέματα τα οποία πυροδοτούν τις αντιδράσεις είναι τα εξής:


1. Η υποχρεωτική διευθέτηση του χρόνου εργασίας στον ιδιωτικό τομέα.
Δηλαδή θα παρέχεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις να απαιτείται η σύμφωνη
γνώμη της εργατικής πλευράς, όπως ορίζει η ισχύουσα νομοθεσία, να καθορίζουν
μεγαλύτερο ωράριο εργασίας ώστε να καλύψουν τις ανάγκες τους (μέχρι και 1-2
ώρες την ημέρα), αλλά ο συνολικός χρόνος εβδομαδιαίως θα είναι 48 ώρες και θα
υπάρχει μειωμένος αριθμός ωρών εργασίας για το επόμενο αντίστοιχο διάστημα.
Σημειώνεται ότι το μέτρο της διευθέτησης του συνολικού εργάσιμου χρόνου
συνεπάγεται κυρίως μειωμένο κόστος για τις επιχειρήσεις, αφού τις απαλλάσσει
από το κόστος της προσαύξησης της υπερωριακής απασχόλησης και των προσλήψεων
εκτάκτου προσωπικού. Σύμφωνα με σχετική μελέτη, η ετήσια εφαρμογή του μέτρου
αυξάνει την κερδοφορία της επιχείρησης κατά 10%. Κατά τη ΓΣΕΕ, η υποχρεωτική
διευθέτηση του χρόνου εργασίας από τον εργοδότη σε μια χώρα με συχνά
ανεξέλεγκτους όρους λειτουργίας της αγοράς εργασίας δεν μπορεί παρά να οδηγεί
στην πλήρη απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων με σοβαρότατες επιπτώσεις στον
τομέα υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας και σε παρεπόμενες συνέπειες της
συνεχιζόμενης επιμήκυνσης του καθημερινού εργάσιμου χρόνου, που ενισχύουν οι
ιδιαίτερες κλιματολογικές συνθήκες στην Ελλάδα και το κυκλοφοριακό πρόβλημα,
υποβαθμίζοντας την ποιότητα ζωής.


2. Η αλλαγή του πλαισίου για τις ομαδικές απολύσεις. Με τις ισχύουσες
διατάξεις, το όριο πάνω από το οποίο θεωρείται η απόλυση ομαδική είναι 5 άτομα
για επιχειρήσεις που απασχολούν μέχρι 50 εργαζομένους και 2% για επιχειρήσεις
που απασχολούν πάνω από 50 εργαζομένους. Η κυβέρνηση προτίθεται να επεκτείνει
τις απολύσεις των 5 ατόμων σε επιχειρήσεις με προσωπικό μέχρι 250 άτομα και να
διατηρήσει παράλληλα το ποσοστό του 2%. Το υπουργείο Εργασίας επισημαίνει ότι
το 98% των επιχειρήσεων που αντιπροσωπεύει το 80% της απασχόλησης είναι
επιχειρήσεις με προσωπικό κάτω από 49 άτομα και έτσι η αλλαγή του πλαισίου
στις ομαδικές απολύσεις θα αφορά ένα μικρό τμήμα των επιχειρήσεων. Η ΓΣΕΕ, από
την πλευρά της, παρατηρεί ότι η ουσιαστική αύξηση του ορίου των ομαδικών
απολύσεων θα ισχύει για το 99,9% των ιδιωτικών επιχειρήσεων, θα συμβάλει
σημαντικά στην «απαλλαγή» του «πλεονάζοντος» εργατικού δυναμικού και θα
επιδεινώσει ακόμη περισσότερο την εικόνα της ανεργίας.


Άλλα μέτρα


Εξάλλου στις κυβερνητικές προτάσεις για τα εργασιακά θα περιλαμβάνονται και τα
εξής:


* Μείωση των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών κατά 25% από το νέο έτος. Η
μείωση αυτή θα αφορά σε κάθε πρόσληψη ανειδίκευτου εργάτη, ο οποίος θα
αμείβεται με τα κατώτατα όρια της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης
Εργασίας. Το ετήσιο κόστος του μέτρου εκτιμάται ότι θα ανέλθει σε 40 δισ. δρχ.
και θα καλυφθεί από τον κρατικό προϋπολογισμό.


* Επέκταση της μερικής απασχόλησης στον ευρύτερο δημόσιο τομέα (ΔΕΚΟ) χωρίς να
θιγούν οι εργασιακές σχέσεις.


* Δραστική μείωση των υπερωριών και της υπερεργασίας με στόχο την αύξηση της
απασχόλησης. Το μέτρο αυτό θα προταθεί από την κυβέρνηση να συνδεθεί με τη
διευθέτηση του χρόνου εργασίας και θα προβλέπεται η καθιέρωση αντικινήτρων,
ώστε μια επιχείρηση να μην προχωρεί σε υπερωρίες.


* Αποτελεσματικότερη διαχείριση των πόρων του Γ' Κοινοτικού Πλαισίου Στήριξης
κ.ά.


Τέλος, όσον αφορά το αίτημα των εργατικών συνδικάτων για την καθιέρωση του
35ωρου εργασίας (χωρίς μείωση των αποδοχών), η θέση της κυβέρνησης είναι
αρνητική, αφού εκτιμάται ότι το συγκεκριμένο μέτρο μεταφράζεται σε αύξηση του
κόστους εργασίας κατά 12%.

Ακολουθήστε στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, από