Είκοσι έξι πρώην εργαζόμενοι της Meta Platforms κατέθεσαν αγωγή εναντίον του τεχνολογικού κολοσσού, κατηγορώντας τον ότι χρησιμοποίησε λογισμικό τεχνητής νοημοσύνης (AI), το οποίο στοχοποίησε δυσανάλογα άτομα με αναπηρίες ή εργαζόμενους που είχαν λάβει ιατρική άδεια κατά τη διαδικασία μαζικών απολύσεων.
Η αγωγή, που κατατέθηκε στο ομοσπονδιακό δικαστήριο του Όκλαντ στην Καλιφόρνια αργά το βράδυ της Δευτέρας, αναφέρει ότι η εταιρεία βασίστηκε σε παράγοντες, όπως η παραγωγικότητα και η χρήση AI tokens, όταν προχώρησε στις περικοπές χιλιάδων θέσεων εργασίας νωρίτερα μέσα στο έτος, γεγονός που έθεσε σε μειονεκτική θέση όσους απουσίαζαν λόγω προβλημάτων υγείας.
Η Meta είχε ανακοινώσει στις αρχές του έτους, ότι σχεδίαζε να απολύσει το 10% του παγκόσμιου εργατικού της δυναμικού —περίπου 8.000 άτομα— αρχής γενομένης από τον Μάιο, με επιπλέον περικοπές να ακολουθούν. Οι 26 ενάγοντες, που κατέθεσαν την αγωγή ανώνυμα, κατηγορούν την εταιρεία για παραβίαση ομοσπονδιακών και πολιτειακών νόμων, που απαγορεύουν τις διακρίσεις ή τα αντίποινα εις βάρος εργαζομένων με αναπηρίες, όσων λαμβάνουν ιατρική άδεια ή εγκύων.
Οι ενάγοντες προέρχονται από έξι πολιτείες, μεταξύ των οποίων η Καλιφόρνια και η Νέα Υόρκη, καθώς και από την Περιφέρεια της Κολούμπια. Εκπρόσωπος της Meta δήλωσε την Τρίτη ότι οι ισχυρισμοί δεν έχουν βάση, σημειώνοντας: “Οι αποφάσεις διαχείρισης του εργατικού δυναμικού και της οργανωτικής δομής ελήφθησαν και λαμβάνονται από ανθρώπους, όχι από την τεχνητή νοημοσύνη.”
