Στην πρόσληψη με σειρά προτεραιότητας 247 ατόμων διαφόρων κλάδων και ειδικοτήτων προχωρά η Ελληνική Αεροπορική Βιομηχανία (ΕΑΒ) Α.Ε.
Η σχετική προκήρυξη αναμένεται να εκδοθεί το αμέσως προσεχές διάστημα από την Ελληνική Αεροπορική Βιομηχανία, με την οποία θα καθορίζονται αναλυτικά τα κριτήρια πρόσληψης και οι διαδικασίες υποβολής των αιτήσεων των ενδιαφερομένων. Σημειώνεται πάντως ότι οι προσλήψεις του τακτικού προσωπικού θα γίνουν σταδιακά και συγκεκριμένα αναμένεται να ολοκληρωθούν εντός της διετίας 2009-2010.
Σύμφωνα με τον προγραμματισμό της εταιρείας αναμένεται εντός του έτους να προσληφθούν 80 άτομα, ενώ για το 2010 προβλέπεται να προσληφθούν 167 άτομα.
Η πλειονότητα των θέσεων αφορά αφορά κυρίως Τεχνικό Προσωπικό και συγκεκριμένα τις ειδικότητες των Μηχανολόγων, Ηλεκτρολόγων και Ηλεκτρονικών, εκ των οποίων 44 θα προσληφθούν το 2009 και 49 το 2010. Η εταιρεία αναμένεται να ενισχυθεί με Μηχανολόγους- Μηχανικούς, Ηλεκτρολόγους- Μηχανικούς, Χημικούς – Μηχανικούς, Μεταλλειολόγους / Μεταλλουργούς/ Μηχανικούς και Ηλεκτρονικούς Μηχανικούς, εκ των οποίων 17 θα προσληφθούν εντός του έτους και 44 το 2010. Οκτώ άτομα ειδικότητας Πληροφορικής και Διοικητικού- Οικονομικού θα προσληφθούν εντός 2009 και 34 άτομα το 2010.
Οκτώ Μηχανολόγοι ΤΕ και ένας υπάλληλος ΤΕ Πληροφορικής θα προσληφθούν το 2009 όπως θα ορίζει η σχετική προκήρυξη ενώ το 2010 αναμένεται να προσληφθούν 17 ΤΕ Μηχανολόγοι, 1 ΤΕ Ηλεκτρολόγος, 2 ΤΕ Πληροφορικής, 2 ΤΕ Βιβλιοθηκονομίας και 7 ΤΕ Διοικητικού- Οικονομικού.
Τέλος προβλέπεται στην προκήρυξη της ΕΑΒ που θα εκδοθεί το 2009 η ενίσχυση της εταιρίας με 2 υπαλλήλους ΔΕ Διοικητικού- Οικονομικού, ενώ το 2010 αντίστοιχα θα προσληφθούν 6 υπάλληλοι της συγκεκριμένης ειδικότητας και 5 ΔΕ Οδηγοί.
Οι διαδικασίες πρόσληψης του εν λόγω προσωπικού θα γίνει με βάση τον νόμο για τις ΔΕΚΟ. Συγκεκριμένα η Ελληνική Αεροπορική Βιομηχανία θα προσλάβει το προσωπικό για δοκιμαστική περίοδο διάρκειας έως 7 μηνών και για το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα οι προσληφθέντες θα κληθούν να υπογράψουν συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας.
Ένα μήνα πριν τη λήξη της δοκιμαστικής περιόδου συντάσσεται φύλλο αξιολόγησης του υπαλλήλου για την καταλληλότητα και την επάρκειά του να ανταποκριθεί στα καθήκοντα για τα οποία προσλήφθηκε.
Η διαδικασία πρόσληψης του προσωπικού καθώς και της μετέπειτα σύναψης της σχετικής σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου γίνεται ύστερα από αξιολόγηση της δοκιμαστικής περιόδου από την ΕΑΒ και ελέγχεται από το ΑΣΕΠ.
Σημειώνεται πάντως ότι με την προκήρυξη θα ορίζεται μεταξύ των προσόντων η γνώση Η/Υ και μιας ξένης γλώσσας.
