ΚΑΤΑΤΙΘΕΤΑΙ στη Βουλή μέσα στο μήνα το νομοσχέδιο με το οποίο αναμορφώνεται
από 1.1.98 το μισθολογικό καθεστώς των γιατρών του ΕΣΥ Το νομοσχέδιο
προωθείται από το υπουργείο Οικονομικών μετά σχετική πρόταση της Διυπουργικής
Επιτροπής των υπουργείων Οικονομικών, Υγείας-Πρόνοιας και της Ομοσπονδίας
Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδος.
Το νομοσχέδιο προβλέπει:
Θεσμικές ρυθμίσεις α) Το νέο Ιατρικό Μισθολόγιο καθιερώνει για πρώτη
φορά σταθερό συντελεστή διαμόρφωσης των βασικών μισθών των 4 βαθμίδων των
γιατρών. Αναφορά αποτελεί ο βασικός μισθός του Επιμελητή Β’, ο οποίος
ενσωματώνει διάσπαρτα επιδόματα και ορίζεται στις 250.000 δρχ., έναντι 70.000
δρχ. που ισχύει σήμερα. Οι τακτικές αποδοχές περιλαμβάνουν διάφορα επιδόματα
και εφημερίες, έτσι ώστε να γίνει δυνατή η αναπροσαρμογή του σημερινού
συστήματος εφημεριών, το οποίο δεν απεικονίζει τις πραγματικές ανάγκες των νοσοκομείων.
β) Διασφαλίζει την πραγματική εκτέλεση εφημεριών με την καθιέρωση ανωτάτου
ποσοστού συμμετοχής των υπηρετούντων γιατρών κατά ζώνη και περιοχή. Ταυτόχρονα
θεσπίζεται αυστηρή διαδικασία κατάρτισης και έγκρισης του προγράμματος
εφημεριών και ελέγχου της πραγματοποίησής του.
γ) Θεσμοθετεί το Επίδομα Χρόνου Υπηρεσίας και για τους γιατρούς, οι οποίοι δεν
εδικαιούντο μέχρι σήμερα, και μάλιστα με την ίδια κλιμάκωση και διαδικασία που
χορηγείται και στις άλλες κατηγορίες του Δημοσίου.
δ) Αναγνωρίζει τον χρόνο απόκτησης ειδικότητας για μισθολογική εξέλιξη,
ικανοποιώντας ένα χρόνιο αίτημα των γιατρών.
Καθιερώνει επίσης νέα δομή μισθολογίου και επιδομάτων, λαμβάνοντας υπόψη τις
ιδιαιτερότητες του ιατρικού λειτουργήματος.
Οικονομικές ρυθμίσεις α) Με το νέο Ιατρικό Μισθολόγιο όλες ανεξαιρέτως
οι κατηγορίες και βαθμίδες των γιατρών λαμβάνουν σημαντική αύξηση στις
τακτικές αποδοχές τους.
β) Επεκτείνονται και στους γιατρούς του ΕΣΥ οι αυξήσεις της οικογενειακής
παροχής και επιδόματος μεταπτυχιακών σπουδών που χορηγήθηκαν πρόσφατα και στις
λοιπές κατηγορίες εργαζομένων στο Δημόσιο.
γ) Εκλογικεύεται το σύστημα αμοιβής της πραγματικής εφημερίας.
Οι αμοιβές των ενεργών εφημεριών καθορίζονται με το λεγόμενο «κλασματικό
σύστημα», για τις διάφορες κατηγορίες 16ωρης και 24ωρης εφημερίας καθημερινής
και αργιών, όπως επίσης και για τις διάφορες βαθμίδες.
δ) Οι αμοιβές των εφημεριών ετοιμότητας καθορίζονται στο ύψος του 40% των
αντιστοίχων ενεργών εφημεριών.
ε) Διατηρούνται τα κίνητρα προσέλκυσης και παραμονής γιατρών σε προβληματικές
και άγονες περιοχές καθώς και στα Κέντρα Υγείας.
στ) Το νέο Μισθολόγιο Ιατρών θα ισχύσει από την 1-1-1998.
Τα συνταξιοδοτικά θέματα θα ρυθμιστούν με χωριστό νομοσχέδιο, το οποίο θα
καλύπτει όλους τους γιατρούς ανεξαρτήτως του χρόνου εξόδου από την ενεργό υπηρεσία.
