Β. Λαζαράκου: Περισσότερες γυναίκες στα ΔΣ των μεγάλων εισηγμένων

Στη σημασία της ουσιαστικής συμμόρφωσης με τους κανόνες της εταιρικής διακυβέρνησης, καθώς και στην πορεία εφαρμογής του πλαισίου αυτού τα τελευταία 4 χρόνια αλλά και στις προτεινόμενες τροποποιήσεις από την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς κάποιων σημείων του πλαισίου αυτού αναφέρθηκε η Βασιλική Λαζαράκου, πρόεδρος της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, μιλώντας στο συνέδριο για την εταιρική διακυβέρνηση Corporate Governance & Compliance conference που διοργάνωσε η Boussias events. Επισήμανε μάλιστα ότι οι τροποποιήσεις αυτές προέκυψαν μετά από κύκλους συναντήσεων με τις εισηγμένες εταιρείες και οι προτάσεις τροποποιήσεων αναμένεται να ενσωματωθούν στο νομοσχέδιο της Κεφαλαιαγοράς. Επίσης, η κυρία Λαζαράκου μίλησε για την ενσωμάτωση της Ευρωπαϊκής Οδηγίας «Women on Board» μεταξύ άλλων επισημαίνοντας ότι πρόκειται για μια οδηγία η οποία θα αλλάξει το ποσοστό εκπροσώπησης του υπο-εκπροσωπούμενου φύλου στα διοικητικά συμβούλια των μεγάλων εισηγμένων εταιρειών. «Αφορά αυτές που απασχολούν 250 εργαζομένους και πάνω και έχουν ετήσιο κύκλο εργασιών τουλάχιστον 50 εκατομμύρια ευρώ ή ετήσιο ισολογισμό τουλάχιστον 43 εκατομμύρια ευρώ» διευκρίνισε η κυρία Λαζαράκου, η οποία συμπλήρωσε στη συνέχεια πως «εφεξής οι εταιρείες θα πρέπει να έχουν περισσότερα μέλη του υπο-εκπροσωπούμενου φύλου στα διοικητικά τους συμβούλια που σήμερα είναι οι γυναίκες». Σύμφωνα με όσα υποστήριξε η κυρία Λαζαράκου το ποσοστό θα ανέλθει στο 33%. Στη συνέχεια αναφέρθηκε και σε μια άλλη διάταξη για τη στρογγυλοποίηση του 25% στο πλησιέστερο ακέραιο, «θα επιφέρει μια αλλαγή σε 20 εισηγμένες εταιρείες, οι οποίες καλούνται να αλλάξουν τη σύνθεση των διοικητικών συμβουλίων» ανέφερε η πρόεδρος της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς. Οπως τόνισε η κυρία Λαζαράκου, τα ποσοστά συμμετοχής των γυναικών έχουν ήδη αυξηθεί.