Μονιμότητα με αξιολόγηση: Το διακύβευμα της αναθεώρησης
Είναι δυνατή σήμερα η απόλυση ενός δημοσίου υπαλλήλου; «Ναι», είναι η απάντηση ‒ μόνο, όμως, εφόσον καταργηθεί νομίμως και η οργανική του θέση ή ως συνέπεια βαρέος πειθαρχικού παραπτώματος. Τι δεν είναι επιτρεπτό; Δεν είναι θεσμικά επιτρεπτό η Διοίκηση να απολύει υπάλληλο για λόγους υπηρεσιακής ανεπάρκειας, δηλαδή αποκλειστικά με κριτήριο την επαγγελματική του επίδοση, να […]

