Όταν ένας στρατεύσιμος έπειτα από αλλεπάλληλες αναβολές, στην αρχή λόγω σπουδών και στη συνέχεια για λόγους υγείας, απαλλαγεί οριστικά της θητείας του ως Ι5, μπορεί να προσληφθεί στον δημόσιο τομέα; Αν όχι, η απαγόρευση είναι γενική ή οι Κανονισμοί προσωπικού μπορούν να προβλέπουν εξαιρέσεις (υπό την έννοια π.χ. της νόμιμης απαλλαγής χωρίς να αναφέρεται η αιτία); Αν ναι, υπάρχουν εξαιρέσεις;
Για προσλήψεις στο Δημόσιο ορίζεται πως κάποιος υποψήφιος πρέπει είτε να έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις είτε να έχει απαλλαγεί νόμιμα από αυτές. Στην περίπτωση του Ι5 ισχύει η νόμιμη απαλλαγή και έπειτα από απόφαση της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα δεν αναγράφεται πλέον και ο λόγος (δηλαδή ψυχολογικός ή παθολογικός). Ιδιαίτερες ρυθμίσεις ισχύουν για τοποθέτηση στα Σώματα Ασφαλείας.
